作者Sellin (麻衣~MA I~)
看板LAW
標題[請益] 工作合約跟勞基法不合
時間Sat May 28 20:37:43 2011
3月中到一間公司上班，他要我簽一份合約，內容有3點
1.聘顧期為2年，若工作未滿1年要離職須提早一個月告知
2.不得洩漏公司祕密
3.離職後一年內不得從事同性質的工作
現在工作快3個月，因為自己健康的關係，加上大概了解公司的一些秘辛後..
覺得實在有點太黑心= =...因此想辭職
但是這間公司離職好像很難，我有個同事年初就提離職，到現在董事長還是不批准(?
不過我去看勞基法是寫"繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之"(?
想請問懂法律的大大們，
1.合約的第一條有效嗎?
勞基法說一星期，但是我簽的合約寫一個月，
這樣以合約為主? 還是跟勞基法牴觸所以無效?
2.有無法離職這種事嗎?? 董事長不批准就沒辦法離職???
董事長很愛嗆員工說我要告你，但是這種合約效力到底是多大?
要是我真的告知離職 十天後不來上班，他能拿我怎樣嗎??
這是我在社會上的第一份工作，有點傻傻就簽名，後來才知道這合約只有我有簽= =
讓我覺得有點不公平待遇...而且就一張A4紙他自己隨便打一打...
當時想說只是個形式吧，但是現在看到太多黑幕讓我只想趕快抽身= =|||....
請大大們幫我解惑吧>3<
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.58.205
※ 編輯: Sellin 來自: 123.204.58.205 (05/28 20:39)
1F：推 barry06:為什麼要把正式合約當成一個形式?? 05/28 20:46
2F：推 yoshaboy:自己寫離職信.找同事證明已提離職.不用管老闆簽不簽 05/28 22:58
3F：→ yoshaboy:員工離職不需要理由.符合提前告知的義務做到就好了 05/28 22:58
4F：推 AndrewPublic:去~問~勞~委~會!(他們應該有法律諮詢專線) 05/29 01:17
5F：→ s1an:請洽各縣市勞工局 05/29 20:34