作者seventea (體會七種味道)
看板LAW
標題[問題] 留職停薪後離職的法律問題
時間Sat Nov 27 02:02:19 2010
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Cx-v5pU ]
作者: seventea (體會七種味道) 看板: Salary
標題: [生涯] 留職停薪後離職
時間: Sat Nov 27 01:28:35 2010
我之前有po過文詢問，關於新公司的離職潮問題。
(文章代碼(AID):
#1CcEq6M7)
現在是幫我同事詢問，關於留職停薪後離職問題
我一位同事於今年１１月口頭提了離職
(背景：做了一年五個月，之前是青輔會實習生，今年六月後轉正職)
但是執行長不斷的慰留，甚至後來還讓他留職停薪...
隨著復職日漸漸的逼近，而他也在這期間思考人生未來的方向...
我同事想詢問...
1.如果復職日到了，沒有復職，是否會有法律問題？
2.在留職停薪其間內提離職，是否合乎勞基法規定？
（因在勞基法中，皆查無留職停薪相關條文）
ps
1.勞健保都已轉出，留停期間公司也無支付薪資
2.他的業務都已辦理交接，也經主管簽名...
※ 編輯: seventea 來自: 59.121.4.98 (11/27 01:38)
※ 編輯: seventea 來自: 59.121.4.98 (11/27 01:39)
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◆ From: 59.121.4.98
1F：→ Felixdoes:看你留停是否有簽約,我們公司辦留停都是已離職為基準 11/27 23:21
2F：→ Felixdoes:在辦理,只是留一個缺額讓你日後可以復職,後來不復職也 11/27 23:22
3F：→ Felixdoes:沒有什麼關係,只是個人信用破產而已. 11/27 23:23