作者seventea (体会七种味道)
看板LAW
标题[问题] 留职停薪後离职的法律问题
时间Sat Nov 27 02:02:19 2010
※ [本文转录自 Salary 看板 #1Cx-v5pU ]
作者: seventea (体会七种味道) 看板: Salary
标题: [生涯] 留职停薪後离职
时间: Sat Nov 27 01:28:35 2010
我之前有po过文询问，关於新公司的离职潮问题。
(文章代码(AID):
#1CcEq6M7)
现在是帮我同事询问，关於留职停薪後离职问题
我一位同事於今年１１月口头提了离职
(背景：做了一年五个月，之前是青辅会实习生，今年六月後转正职)
但是执行长不断的慰留，甚至後来还让他留职停薪...
随着复职日渐渐的逼近，而他也在这期间思考人生未来的方向...
我同事想询问...
1.如果复职日到了，没有复职，是否会有法律问题？
2.在留职停薪其间内提离职，是否合乎劳基法规定？
（因在劳基法中，皆查无留职停薪相关条文）
ps
1.劳健保都已转出，留停期间公司也无支付薪资
2.他的业务都已办理交接，也经主管签名...
※ 编辑: seventea 来自: 59.121.4.98 (11/27 01:38)
※ 编辑: seventea 来自: 59.121.4.98 (11/27 01:39)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.4.98
1F：→ Felixdoes:看你留停是否有签约,我们公司办留停都是已离职为基准 11/27 23:21
2F：→ Felixdoes:在办理,只是留一个缺额让你日後可以复职,後来不复职也 11/27 23:22
3F：→ Felixdoes:没有什麽关系,只是个人信用破产而已. 11/27 23:23