作者a0916173796 (翎)
看板LAW
標題[問題] 被要求即刻離職，且薪水無法領到
時間Thu Nov 18 23:13:05 2010
今天告知老闆說只做到這個月底，
沒想到老闆立刻用大聲的口氣要求我交出所有東西，立刻寫離職單走人，
離職單的內容如下：
個人基本資料，到職日期99/05/18，離職日期99/11/18，申請日期99/11/18
離職原因：主管說話反覆無常，無法適應。
申請人簽名。
接下來就是主管批示，無其他欄位或條文。
寫完離職單後，他等我簽完名後，就把離職單拿去寫批示，
在這時候要求把離職原因改成自動離職，我不從，
老闆就口頭威脅會把批示的地方寫得如何。
在他寫完批示後，我要求一份影本，
老闆卻說我無權留下任何公司的資料，
說若要看、留影本，拿公文來，
不讓我看她的批示內容，而後馬上趕我出公司。
＝＝
請問一下板上的板友們，我的薪資起算結算是當月一號至月底，
所以就算今天不算，我也有十七天的薪水還在他那邊，
但是現在怕連這筆錢都拿不到，
所以想請問一下，要如何確保能夠拿到呢？
現在有打算明天就寫份存證信函到公司確保我該有的權利，
格式與內容上不知道能不能給點意見。
另外，個人的私章（另刻的木章）還在公司，向公司要的時候，
說須在年底結完帳後才可以歸還，
不知這個對我會不會有什麼影響或是危險。
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ＰＳ：補充一下離職原因
老闆時常告知要Ａ做法後，交給他時他卻狂罵『我不是要你用Ｂ作法嗎！』
明明說上班時電腦能聽音樂等等的瑣事，在他火起來時一概不認。
大家都知道主管腦袋很難了解，偶而有較偏激自我的想法無可厚非，
但是他反覆無常的頻率實在是太高了，所以才無法忍受。
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謝謝各位看完這冗長又無聊文章，想請知道該如何處理的版友能不令指教。
在為自己下個月生活費苦惱的小女子拜上...OTZ
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1F：→ carthur:找勞工局吧！雖然不見得管用… 11/19 00:06
2F：推 darimgh:寫存證信函有時成效不大 直接找縣市政府底下的勞工專職單 11/19 09:00
3F：→ darimgh:位介入吧!! 另外你工作那17天有工作證明嗎!!? 11/19 09:00
4F：→ darimgh:至於我不太懂為什麼自己的印章是交別人保管?好怪 11/19 09:01
5F：→ a0916173796:公司當初要求要放刻一顆私章放在公司會計那，現在擔心 11/19 10:52
6F：推 ling800:去申請勞資糾紛調解 只要你能證明你有上班 他不能不給工資 11/19 15:01
7F：→ carthur:現在你的局面只有公權力介入才行～ 11/19 15:09