作者a0916173796 (翎)
看板LAW
标题[问题] 被要求即刻离职，且薪水无法领到
时间Thu Nov 18 23:13:05 2010
今天告知老板说只做到这个月底，
没想到老板立刻用大声的口气要求我交出所有东西，立刻写离职单走人，
离职单的内容如下：
个人基本资料，到职日期99/05/18，离职日期99/11/18，申请日期99/11/18
离职原因：主管说话反覆无常，无法适应。
申请人签名。
接下来就是主管批示，无其他栏位或条文。
写完离职单後，他等我签完名後，就把离职单拿去写批示，
在这时候要求把离职原因改成自动离职，我不从，
老板就口头威胁会把批示的地方写得如何。
在他写完批示後，我要求一份影本，
老板却说我无权留下任何公司的资料，
说若要看、留影本，拿公文来，
不让我看她的批示内容，而後马上赶我出公司。
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请问一下板上的板友们，我的薪资起算结算是当月一号至月底，
所以就算今天不算，我也有十七天的薪水还在他那边，
但是现在怕连这笔钱都拿不到，
所以想请问一下，要如何确保能够拿到呢？
现在有打算明天就写份存证信函到公司确保我该有的权利，
格式与内容上不知道能不能给点意见。
另外，个人的私章（另刻的木章）还在公司，向公司要的时候，
说须在年底结完帐後才可以归还，
不知这个对我会不会有什麽影响或是危险。
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ＰＳ：补充一下离职原因
老板时常告知要Ａ做法後，交给他时他却狂骂『我不是要你用Ｂ作法吗！』
明明说上班时电脑能听音乐等等的琐事，在他火起来时一概不认。
大家都知道主管脑袋很难了解，偶而有较偏激自我的想法无可厚非，
但是他反覆无常的频率实在是太高了，所以才无法忍受。
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谢谢各位看完这冗长又无聊文章，想请知道该如何处理的版友能不令指教。
在为自己下个月生活费苦恼的小女子拜上...OTZ
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◆ From: 122.117.41.54
※ 编辑: a0916173796 来自: 122.117.41.54 (11/18 23:19)
1F：→ carthur:找劳工局吧！虽然不见得管用… 11/19 00:06
2F：推 darimgh:写存证信函有时成效不大 直接找县市政府底下的劳工专职单 11/19 09:00
3F：→ darimgh:位介入吧!! 另外你工作那17天有工作证明吗!!? 11/19 09:00
4F：→ darimgh:至於我不太懂为什麽自己的印章是交别人保管?好怪 11/19 09:01
5F：→ a0916173796:公司当初要求要放刻一颗私章放在公司会计那，现在担心 11/19 10:52
6F：推 ling800:去申请劳资纠纷调解 只要你能证明你有上班 他不能不给工资 11/19 15:01
7F：→ carthur:现在你的局面只有公权力介入才行～ 11/19 15:09