我上個月之前的工作是從事高雄某系統家具公司，直到七月底完後離職，留下了幾件案 子給前主管，那麼公司的規定是一個案子到交貨收完尾款才算結案，獎金才有發，所以 我那些進行到一半的案件都給了前主管，當然獎金我是沒得領都給前主管了，而公司每 月十號發薪，但我離職後隔月的十號卻沒領到薪水，後來我去問，才知道被扣光了。 原因是：我離職後有ㄧ客戶的出貨出錯了，是門片顏色出錯；但是公司規定，業務 下單與訂貨必須經過主管確認同意和親筆簽名才可以下單與出貨，在下單的同時， 我有向主管確任門片顏色色號與型式，而且我還和主管強調客人要的顏色和行是要 和門市展示的一樣，那主管就給了我顏色色號和型式代號，現在出貨發現顏色出錯 了，前主管打電話給我說我出貨出錯顏色要我負責，我就跟主管說所有的東西都是 經過主管確認才下單的，但前主管卻回我說：「我哪有這麼厲害，哪知道要跟你說 什麼顏色色號？我只有跟你說形式而已。」我聽完一整個火，我就直接回他說：「 你做了十幾二十年了這行業你竟然跟我講這樣的話，如果是這樣那我勸是不要做了 ，不要害人。」後來他就不知道該跟我說什麼的掛電話了.....以上的對話是在發薪 之前發生的，到了發薪日這個月十號，我就去補存摺發現錢沒進來，下午我就收到 一通前主管傳來的手機簡訊，內容是：「xxx案經公司查明為業務疏失，重出門板金 額$25487，須由業務全數負擔，並至公司領取薪資。而我的薪水是兩萬五，請問各位 大大水水們，這有法可循嗎？或是有可以提供意見的，請幫幫我，因為整件事情我不 認為我有疏失，所以周六早上要與董事長談這事情，請大家幫幫我，感恩。 --

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