作者apple9139 (APPLE9139)
看板LAW
標題[請益] 超商老闆說短、溢收不能相抵，只算扣薪
時間Wed Jul 28 22:36:14 2010
小弟我是某家連鎖便利商店的工讀生
在店裡打工剛滿一個月
一直對店裡的制度很有意見
老闆說：短收的金額會在我們薪水裡面扣，溢收的金額則歸店舖所有
然而，在我剛學收銀的第三天，我就開始一個人站櫃檯，人潮是一波一波的來
就這樣我常常為了趕速度而忽略細節，造成這個月從7月初到今天共短收1004
另一個同事是副店長，他忙著補貨、訂貨，沒時間站櫃檯，他說有問題再叫他
我覺得很奇怪，為什麼平平是找錯錢，但是賠是我們賠，賺則是他們賺
我才剛開始要接觸社會，這一件事對我來說很受傷
請問大家碰到這個問題會怎麼做？(每個月五號發薪)
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◆ From: 59.115.227.127
※ 編輯: apple9139 來自: 59.115.227.127 (07/28 22:39)
※ 編輯: apple9139 來自: 59.115.227.127 (07/28 22:42)
1F：推 atzkgb:有溢收的情況嗎 07/28 23:47
2F：→ ChrisBear:科科 就算是短收也不能扣薪 必須另訴主張 07/29 01:17
3F：→ ChrisBear:我之前待的店是用溢收抵短收 不足額在由該時段人share 07/29 01:17
4F：→ apple9139:另訴主張是什麼意思？是除非有足夠理由的意思？ 07/29 16:50
5F：→ phantomli:因為預扣薪資在勞基法是被禁止的。員工的損害賠償要另外 07/29 16:52
6F：→ phantomli:處理，不能直接用薪資去扣。（但做漂亮一點可以用抵銷） 07/29 16:52
7F：→ apple9139:那短收的部分應該怎麼處理？ 07/29 17:05
8F：→ apple9139:先發工資再扣薪水？ 07/29 17:06
9F：→ phantomli:「扣薪」是絕對不行的～我說的抵銷，也並不想在板上教， 07/29 17:24
10F：→ phantomli:但其實很簡單（或許已有其他板大想到了）。 07/29 17:27