作者apple9139 (APPLE9139)
看板LAW
标题[请益] 超商老板说短、溢收不能相抵，只算扣薪
时间Wed Jul 28 22:36:14 2010
小弟我是某家连锁便利商店的工读生
在店里打工刚满一个月
一直对店里的制度很有意见
老板说：短收的金额会在我们薪水里面扣，溢收的金额则归店舖所有
然而，在我刚学收银的第三天，我就开始一个人站柜台，人潮是一波一波的来
就这样我常常为了赶速度而忽略细节，造成这个月从7月初到今天共短收1004
另一个同事是副店长，他忙着补货、订货，没时间站柜台，他说有问题再叫他
我觉得很奇怪，为什麽平平是找错钱，但是赔是我们赔，赚则是他们赚
我才刚开始要接触社会，这一件事对我来说很受伤
请问大家碰到这个问题会怎麽做？(每个月五号发薪)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.227.127
※ 编辑: apple9139 来自: 59.115.227.127 (07/28 22:39)
※ 编辑: apple9139 来自: 59.115.227.127 (07/28 22:42)
1F：推 atzkgb:有溢收的情况吗 07/28 23:47
2F：→ ChrisBear:科科 就算是短收也不能扣薪 必须另诉主张 07/29 01:17
3F：→ ChrisBear:我之前待的店是用溢收抵短收 不足额在由该时段人share 07/29 01:17
4F：→ apple9139:另诉主张是什麽意思？是除非有足够理由的意思？ 07/29 16:50
5F：→ phantomli:因为预扣薪资在劳基法是被禁止的。员工的损害赔偿要另外 07/29 16:52
6F：→ phantomli:处理，不能直接用薪资去扣。（但做漂亮一点可以用抵销） 07/29 16:52
7F：→ apple9139:那短收的部分应该怎麽处理？ 07/29 17:05
8F：→ apple9139:先发工资再扣薪水？ 07/29 17:06
9F：→ phantomli:「扣薪」是绝对不行的～我说的抵销，也并不想在板上教， 07/29 17:24
10F：→ phantomli:但其实很简单（或许已有其他板大想到了）。 07/29 17:27