作者apple9139 (APPLE9139)
看板LAW
标题[请益] 超商老板说短、溢收不能相抵,只算扣薪
时间Wed Jul 28 22:36:14 2010
小弟我是某家连锁便利商店的工读生
在店里打工刚满一个月
一直对店里的制度很有意见
老板说:短收的金额会在我们薪水里面扣,溢收的金额则归店舖所有
然而,在我刚学收银的第三天,我就开始一个人站柜台,人潮是一波一波的来
就这样我常常为了赶速度而忽略细节,造成这个月从7月初到今天共短收1004
另一个同事是副店长,他忙着补货、订货,没时间站柜台,他说有问题再叫他
我觉得很奇怪,为什麽平平是找错钱,但是赔是我们赔,赚则是他们赚
我才刚开始要接触社会,这一件事对我来说很受伤
请问大家碰到这个问题会怎麽做?(每个月五号发薪)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.227.127
※ 编辑: apple9139 来自: 59.115.227.127 (07/28 22:39)
※ 编辑: apple9139 来自: 59.115.227.127 (07/28 22:42)
1F:推 atzkgb:有溢收的情况吗 07/28 23:47
2F:→ ChrisBear:科科 就算是短收也不能扣薪 必须另诉主张 07/29 01:17
3F:→ ChrisBear:我之前待的店是用溢收抵短收 不足额在由该时段人share 07/29 01:17
4F:→ apple9139:另诉主张是什麽意思?是除非有足够理由的意思? 07/29 16:50
5F:→ phantomli:因为预扣薪资在劳基法是被禁止的。员工的损害赔偿要另外 07/29 16:52
6F:→ phantomli:处理,不能直接用薪资去扣。(但做漂亮一点可以用抵销) 07/29 16:52
7F:→ apple9139:那短收的部分应该怎麽处理? 07/29 17:05
8F:→ apple9139:先发工资再扣薪水? 07/29 17:06
9F:→ phantomli:「扣薪」是绝对不行的~我说的抵销,也并不想在板上教, 07/29 17:24
10F:→ phantomli:但其实很简单(或许已有其他板大想到了)。 07/29 17:27