目前的狀況是這樣的 我現在在某公司為正職員工 , 雖然我還是大四學生 我自二月一日起算雇用 , 但中間因為我是由工讀轉正職 公司方面是因為新開幕的關係 , 有些瑣碎的事項是自四月開始上軌道 勞健保的部分就是 , 公司方面是四月才開始為我加保勞健保 保的金額聽它們的講法是 , 勞健保各三百元左右 禮拜四 , 下午三點半左右 當天我自淡水下課回蘆洲的家之後 , 才再出門去上班 在途中的意外 , 我發生車禍了 之後撞我的那位先生 A 他立即送我去台北馬偕就醫 ((急診)) 反正大致上在醫院的時候 , 也有員警過來關心 , 問我打算怎麼解決 我自己 , 跟警察先生說 , 我要私下和解 ((畢竟這年頭 , 像A 先生這樣願意負責的人很少 , 又大家都是辛苦賺錢的人)) 所以這一天 , 我跟公司請假 , 畢竟我的工作是需要走動的 我自己發生過車禍 , 我知道車禍的當下雖然不會有太大的感覺 但是過沒多久 , 會全身痠痛 , 且右腳真的很不舒服 , 所以我跟公司請假一天 今天 , 禮拜五 , 四月十六號 我又回馬偕聽詳細的 X光診斷報告 醫生說 : 我右腳踝那邊的骨頭有個裂傷 , 雖不是太嚴重 , 但仍須要打軟石膏 並要我不能太使力右腳 所以今天 , 我又跟公司臨時請假一天 目前我就我所知道的部分是 : 今天我應該是屬於 "職業災害 " 公司有幫我投保勞健保 照理來講 , 我在勞健保的部分可以請領一筆金額 今天我就有打電話給公司的人問相關事宜 公司給我的答覆是 , 他們會給我一張紙 , 要我填寫 , 然後去馬偕退回我的掛診費用 然後 , 並不會有其他的請領金額 , 並且 , 這一切的手續要在一個禮拜內完成 我想問 , 這樣是正確的嗎 ?? 我跟家人討論過 , 可能其實公司並未幫我加保之類的 = = " 其他在職場就職的大人們跟我說 , 像我這樣的職災 應該是要整個過程結束才去申請這些業務 而非是再過程進行一半 , 就去要我怎樣怎樣的 這些東西我真的不太懂 , 我以為就只是可以跟勞保那邊請領款項這樣子 沒想到只有掛診費用而已 , 說真的 , 我覺得有點蝦 所以我想請大家幫我解答我的疑惑!! 拜託 畢竟我不是法律相關 , 在網路上看到的 , 大多都是就業一段時間的人 像我這樣子的例子不多 , 我怕會不會是我的例子特殊 , 所以才會這樣 今天本來也想要自己去電勞保局 , 但是時間已晚 == == 麻煩板上專業人士幫我解答 , 謝謝 >"< --

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