目前的状况是这样的 我现在在某公司为正职员工 , 虽然我还是大四学生 我自二月一日起算雇用 , 但中间因为我是由工读转正职 公司方面是因为新开幕的关系 , 有些琐碎的事项是自四月开始上轨道 劳健保的部分就是 , 公司方面是四月才开始为我加保劳健保 保的金额听它们的讲法是 , 劳健保各三百元左右 礼拜四 , 下午三点半左右 当天我自淡水下课回芦洲的家之後 , 才再出门去上班 在途中的意外 , 我发生车祸了 之後撞我的那位先生 A 他立即送我去台北马偕就医 ((急诊)) 反正大致上在医院的时候 , 也有员警过来关心 , 问我打算怎麽解决 我自己 , 跟警察先生说 , 我要私下和解 ((毕竟这年头 , 像A 先生这样愿意负责的人很少 , 又大家都是辛苦赚钱的人)) 所以这一天 , 我跟公司请假 , 毕竟我的工作是需要走动的 我自己发生过车祸 , 我知道车祸的当下虽然不会有太大的感觉 但是过没多久 , 会全身酸痛 , 且右脚真的很不舒服 , 所以我跟公司请假一天 今天 , 礼拜五 , 四月十六号 我又回马偕听详细的 X光诊断报告 医生说 : 我右脚踝那边的骨头有个裂伤 , 虽不是太严重 , 但仍须要打软石膏 并要我不能太使力右脚 所以今天 , 我又跟公司临时请假一天 目前我就我所知道的部分是 : 今天我应该是属於 "职业灾害 " 公司有帮我投保劳健保 照理来讲 , 我在劳健保的部分可以请领一笔金额 今天我就有打电话给公司的人问相关事宜 公司给我的答覆是 , 他们会给我一张纸 , 要我填写 , 然後去马偕退回我的挂诊费用 然後 , 并不会有其他的请领金额 , 并且 , 这一切的手续要在一个礼拜内完成 我想问 , 这样是正确的吗 ?? 我跟家人讨论过 , 可能其实公司并未帮我加保之类的 = = " 其他在职场就职的大人们跟我说 , 像我这样的职灾 应该是要整个过程结束才去申请这些业务 而非是再过程进行一半 , 就去要我怎样怎样的 这些东西我真的不太懂 , 我以为就只是可以跟劳保那边请领款项这样子 没想到只有挂诊费用而已 , 说真的 , 我觉得有点虾 所以我想请大家帮我解答我的疑惑!! 拜托 毕竟我不是法律相关 , 在网路上看到的 , 大多都是就业一段时间的人 像我这样子的例子不多 , 我怕会不会是我的例子特殊 , 所以才会这样 今天本来也想要自己去电劳保局 , 但是时间已晚 == == 麻烦板上专业人士帮我解答 , 谢谢 >"< --

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