作者cc5417 (等待原來會有奇蹟)
看板LAW
標題Re: [問題] 有關勞基法哺乳與上夜班問題
時間Thu Mar 18 17:30:33 2010
※ 引述《pottage (^___^)》之銘言：
: 因為單位主管排班時排不出人力,
: 故今天拿此法條出來限制現在正在哺乳的人,以減少接擠母乳的人力
: 還有夜班人力問題...!
: ---------------------------------------------------
: 勞動基準法第五十二條規定哺乳時間，
: 旨在使女性勞工得以兼顧工作與育兒，
: 女性員工如確有親自餵哺嬰兒之需要而提出申請，雇主應依法給予，
: 但如女性員工不提出申請，自當別論。
: 所謂哺乳，不限於餵哺母乳，包含餵哺牛乳在內，
: 如事業單位內設有哺育設施，勞工宜儘量使用之。
: 至於勞資雙方協商約定將哺乳期間集中於上班前或下班後，
: 自無不可，惟哺乳時間仍應含在當日正常工作時間內。
: 勞動基準法第三十條之一及第四十九條係規定女性勞工於哺乳期間不得從事夜間工作，
: 故未親自哺乳女性勞工不包括在內。
: 勞動基準法第八十四條之一第一項規定，經中央主管機關核定公告之工作者，
: 得由勞資雙方約定女工夜間工作事項，並報請當地主管機關核備，
: 不受同法地第四十九條規定限制，但同條第二項規定，
: 勞雇之約定應參考同法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。
: 茲以勞動基準法第四十九條及第三十條之一均規定妊娠或哺乳期間之女工不得於夜間工作
: ，係基於母性保護政策，保障該等勞工之健康及福祉，
: 故勞雇雙方不得有使妊娠或哺乳期間女工於午後十時至翌晨六時工作之約定。
: -----------------------------------------------------
: 我有很大的疑問,
: 第一,所謂親餵的意思是指小孩一定要在身邊嗎??
: 主管一直強調"親餵"這個詞彙,我很想知道職業婦女如何真正親餵??
: 如果我的小孩是託給保母照顧24小時,我放假時才將他帶回自己照顧者不算嗎??
: 母奶也一直都有在供給(集中一星期帶給保母),這樣還是要上夜班嗎??
: 84條不是說不受第49條及31條之規定嗎?那在小孩一歲前,又有在哺乳者,
: 應該是不用上夜班的意思吧??
: 第二,乳汁不可能集中在下班後或是上班前擠出吧,
: 這種的協商應該是雙方都要同意才可吧!如果主管硬要從字面上去解釋,
: 那我們有何方式應變呢??
: 拜託大家為我解惑!!
性別工作平等法第18條規定，子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，
雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。
性別工作平等法施行細則第11條規定，本法第十八條第一項所定親自哺乳，包括女性受僱
者以容器貯存母乳備供育兒之情形。
性別工作平等法第21條規定，受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。
關於勞基法第84條之1的部分，請先確認妳的公司是否為勞委會公告的行業，且妳的勞動契
約是否有經當地勞工局核備。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.192.233.192
1F：推 depravity:她是不滿"親自"這件事情的定義 找勞工局無用吧 03/18 17:36
2F：→ cc5417:雇主引用勞基法第81條之1的前提要件，就是勞動契約必須經 03/18 17:52
3F：→ cc5417:勞工局核備，且勞工局會留存一份，去勞工局就是為了確認 03/18 17:54
4F：→ cc5417:怎會沒用 03/18 17:54
5F：推 depravity:你有看清楚我推文嗎?我是指"親餵"這件事 03/18 20:37
6F：→ depravity:給保母帶就沒有哺乳時間很正常合理啊 要哺乳時間幹嘛?? 03/18 20:38
7F：→ depravity:額外休息打混嗎 @@" 03/18 20:38
8F：→ depravity:"親餵"主管按照字面解釋有啥錯 @@" 03/18 20:39
9F：→ cc5417:性別工作平等法施行細則第11條已經有明文規定了 03/18 21:45
10F：→ cc5417:也請你看清楚再下評論 03/18 21:47
11F：→ cc5417:而且她還有輪夜班的問題，所以才會建議她去勞工局確認是否 03/18 21:58
12F：→ cc5417:真的有那份勞動契約存在 03/18 21:58
13F：→ cc5417:如果沒有契約，那雇主就是誤引勞基法第84條之1的規定 03/18 22:00
14F：→ cc5417:況且，職場上很少有工作可以把小孩子帶去上班的 03/18 22:01
15F：→ cc5417:你的解釋太牽強且違反法律規定 03/18 22:02
16F：推 depravity:我只對"親餵"字面解釋這點 OK?? 其他的我都沒反對啊 @@ 03/18 22:24
17F：→ depravity:我說的不夠清楚嗎?? 03/18 22:24
18F：推 depravity:我只是覺得 你不該只回答對他有利部分 03/18 22:27
19F：→ depravity:所以雞婆把跳過的部分說一說而已 @@" 03/18 22:28
20F：→ depravity:畢竟她的"很大的疑問"都圍繞在這點上 03/18 22:30
21F：→ depravity:所以我說要是只對"親餵"有疑問勞工局就幫不上忙了 03/18 22:31
22F：→ depravity:並沒有任何一句話反對妳說的內容啊 @@ 03/18 22:31
23F：→ depravity:對規定有疑慮的確照你說的 對"親餵"解是不滿就免了 03/18 22:33
24F：→ depravity:去也是白跑一趟 我們再說的根本是不同事情 @@ 03/18 22:34
25F：→ depravity:說難聽點 妳根本答非所問 @@ 03/18 22:38
26F：→ cc5417:雇主曲解親餵的意義，侵害勞工權益，去勞工局順便申訴，去 03/18 22:39
27F：→ cc5417:勞工局怎會幫不上忙 03/18 22:40
28F：→ cc5417:我的回答可能太跳躍了，讓你看不懂，跟妳說聲抱歉 03/18 22:50
29F：推 depravity:24小時給保母帶不算親餵叫曲解 是你無限擴張吧 03/18 22:50
30F：→ depravity:餵啥乳在所不問不過要親自為之這點總沒錯吧 @@ 03/18 22:51
31F：推 depravity:雇主曲解的是"哺乳期"不是親餵這點我想是妳沒分清楚 03/18 22:55
32F：→ depravity:所以對夜間工作有疑慮照你說的找勞工局 03/18 22:55
33F：→ depravity:對親餵有疑慮就免了 雇主對親餵沒弄錯 03/18 22:56
34F：→ cc5417:性別工作平等法施行細則已經為哺乳時間下定義了 03/18 22:57
35F：→ cc5417:法院的判決也支持，這個應該不用再爭了吧 03/18 22:58
36F：→ cc5417:集乳時間也算是哺乳時間 03/18 23:02
37F：推 depravity:OK 03/18 23:07
38F：推 depravity:漏看施行細則 SORRY 感謝不厭其煩的解釋 ^^ 03/18 23:09
39F：→ cc5417:不客氣 03/18 23:12