各位法律人請問 小弟服務的公司面臨合併 有宣佈會裁員20%的人，所以這幾個月來大家人心惶惶 後來在前陣子宣佈可以開放優惠退休的報名， 可以讓同事自己報名，但是公告內並沒有package的內容 公司並說，只開放報名，公司仍有決定權，所以公司仍可以reject你的報名 因為無優惠退休的內容+加上公司又可以reject， 所以絕大部分同事都不敢輕舉妄動。 後來公布layoff名單，layoff的人可以依年資領取layoff的錢,年資越長可以領越多 沒有被layoff的人大部分都有被很大的區域調動 ex家住桃園的人被調職高雄 或是住台北的被調職到台中 或是住台中被調屏東....很多很多這樣的狀況，而且很多是做了10年以上年資高的人 造成集體的不滿 但是公司認為在公佈新組織後，沒有被layoff又不滿調職的人 可以自願離職,所以不需付layoff的錢 所以很多做了十年被調很遠的人,很挫折，因為現在走一毛錢也沒有 請問公司在這樣的程序上有沒有問題? 有任何瑕疵嗎?可以申訴嗎? 謝謝 -- I am the model of perfection, full of wisdom and perfect in beauty. I were in Eden,the garden of God; every precious stone adorned me. My settings and mounting were made of gold; on the day I were created they were prepared. --

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