各位法律人请问 小弟服务的公司面临合并 有宣布会裁员20%的人，所以这几个月来大家人心惶惶 後来在前阵子宣布可以开放优惠退休的报名， 可以让同事自己报名，但是公告内并没有package的内容 公司并说，只开放报名，公司仍有决定权，所以公司仍可以reject你的报名 因为无优惠退休的内容+加上公司又可以reject， 所以绝大部分同事都不敢轻举妄动。 後来公布layoff名单，layoff的人可以依年资领取layoff的钱,年资越长可以领越多 没有被layoff的人大部分都有被很大的区域调动 ex家住桃园的人被调职高雄 或是住台北的被调职到台中 或是住台中被调屏东....很多很多这样的状况，而且很多是做了10年以上年资高的人 造成集体的不满 但是公司认为在公布新组织後，没有被layoff又不满调职的人 可以自愿离职,所以不需付layoff的钱 所以很多做了十年被调很远的人,很挫折，因为现在走一毛钱也没有 请问公司在这样的程序上有没有问题? 有任何瑕疵吗?可以申诉吗? 谢谢 -- I am the model of perfection, full of wisdom and perfect in beauty. I were in Eden,the garden of God; every precious stone adorned me. My settings and mounting were made of gold; on the day I were created they were prepared. --

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