事實經過： 我8/17進入這家公司，但是因為業務量太大，工時太長，(沒加班費)所以決定離職， 我在當年11/9向主管提出離職請求，主管同意我11/13離開， 且我在11/10開了交接說明會，將交接的事項完成， 於是我就在11/13下午5點左右收到有人剛擬定好的確認單叫我確認， 並且下面還需要主管的簽名，交接結束後的時間已經是6:40了(6:30就是下班時間)， 也就是說那時候我已經算離職了！ 但是主管都不在，而我的東西已經交接結束了， 就差那張"剛剛才出爐"的確認單需要給主管簽名，但是我因為有約要離開， 助理就對著約"50人"的辦公室吼 "要滾就快點滾啦！我就不相信你走的了， 我一定會叫HR把你CALL回來，叫妳繼續做，交接個屁阿！..還有很多，但我不記得了"， 於是辦公室瞬間變的很安靜，大家都用同情的眼睛看著我， 而我可能是嚇到了，一句話都沒說，直接打電話給主管批示，主管就說讓我走。 這件事就告一段落，我回家很難過一直哭，朋友認為要找主管處理這件事， 但是主管的意思是"息事寧人"，說千萬不要鬧大(因為公司算有制度的公司，約2500人) 主管似乎很擔心自己牽扯，我就說我要的不多，請助理跟我道歉，我就不追究， 但是主管的意思是說他沒辦法確定助理會來跟我道歉，還一直希望我不要鬧， 怕會影響他的升遷，所以要我將就。 問題： 我的問題是，被當眾這樣說我真的覺得尊嚴受到傷害，而且他不過就是個助理， 卻以主管的方式罵我，當著大家的面前給我難堪， 所以我想知道我可以怎麼作才能討回公道，給我一個道歉，我可以不追究。 若是對方完全不甩我，也不跟我道歉，需要什麼辦法才能制裁那位助理呢？ --

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