事实经过： 我8/17进入这家公司，但是因为业务量太大，工时太长，(没加班费)所以决定离职， 我在当年11/9向主管提出离职请求，主管同意我11/13离开， 且我在11/10开了交接说明会，将交接的事项完成， 於是我就在11/13下午5点左右收到有人刚拟定好的确认单叫我确认， 并且下面还需要主管的签名，交接结束後的时间已经是6:40了(6:30就是下班时间)， 也就是说那时候我已经算离职了！ 但是主管都不在，而我的东西已经交接结束了， 就差那张"刚刚才出炉"的确认单需要给主管签名，但是我因为有约要离开， 助理就对着约"50人"的办公室吼 "要滚就快点滚啦！我就不相信你走的了， 我一定会叫HR把你CALL回来，叫你继续做，交接个屁阿！..还有很多，但我不记得了"， 於是办公室瞬间变的很安静，大家都用同情的眼睛看着我， 而我可能是吓到了，一句话都没说，直接打电话给主管批示，主管就说让我走。 这件事就告一段落，我回家很难过一直哭，朋友认为要找主管处理这件事， 但是主管的意思是"息事宁人"，说千万不要闹大(因为公司算有制度的公司，约2500人) 主管似乎很担心自己牵扯，我就说我要的不多，请助理跟我道歉，我就不追究， 但是主管的意思是说他没办法确定助理会来跟我道歉，还一直希望我不要闹， 怕会影响他的升迁，所以要我将就。 问题： 我的问题是，被当众这样说我真的觉得尊严受到伤害，而且他不过就是个助理， 却以主管的方式骂我，当着大家的面前给我难堪， 所以我想知道我可以怎麽作才能讨回公道，给我一个道歉，我可以不追究。 若是对方完全不甩我，也不跟我道歉，需要什麽办法才能制裁那位助理呢？ --

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