當事人是我的家人，任職的公司是在製造水泥製品的 職位是副廠長，實質上是現場的負責人 (沒有特殊形式的授權，董事長就說那現場運作就交給你發落) 10月23日下午工人甲(持有合法操作執照)操作固定式起重機(俗稱天車) 將預力混凝土基樁搬運到大卡車上時， 可能是疊放的問題，車上的基樁滾落，當場壓死了該名卡車司機。 整個事發經過當事人均不在場。 其中可能違背一般作業上的情形有： 一、有兩張出貨單，各別為五根基樁，但因該名司機想跑一趟就好，所以本來應該 只載五根，卻疊放了十根基樁，滾落時是疊放了九根，正在放第十根的時候。 二、在搬運過程中，不應有任何人進入現場，但當天該名司機急著去拉固定用的繩子， 想早點固定完成可以早點出發，所以該名司機才會在尚未搬運完成時，就站在現場。 目前的情況是檢察官將工人甲和當事人列為被告，工人甲以刑法業務過失致死罪起訴， 至於當事人部分，檢察官僅說是以違反勞工安全衛生法中，未盡現場負責人的監督之責 起訴，尚未看到起訴狀，檢察官也未說明是以哪一條起訴之。 問題： 檢察官認為當事人明知應分兩趟載運，卻未將此事告知該司機，仍搬運十根基樁，此一 行為即為未盡監督之責，但我看了整部勞工安全衛生法，並未看到此條規定，該法所規 定的刑責部分只有兩條(31.32)，是關於應設置安全設備義務以及安全設備應受檢查義務 之違反，但此兩項義務應仍歸於該公司董事長，當事人雖為實質上負責人，但對於設備之 購置或受檢等事項仍受該公司董事長之指揮，且檢察官所認定之理由似與此無涉，想請問 檢察官所說的監督之責是涉及勞工安全衛生法哪個條文？還是當事人亦可能涉及刑法業務 過失致死罪？ 在此先感謝您有耐心看完這整篇文章，也感謝您的解答，謝謝！ --

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