各位好~ 我目前在找安親工作，非教育體系畢業，沒有教師證 近日到某托兒所(幼兒學校)應徵安親老師 園長說有教師證最好，但是更重視經驗 說我的經驗是她想要的老師 所以當下就錄用我，也請會計給我"錄取通知單"並約定上班日期 這應該已經達到契約要件的要約與承諾 隔天我卻接到園長來電 說由於我沒有合格教師證，會計告知這樣無法報我的薪資 請問是真的嗎?我並非應徵幼教老師(我知道幼教需要相關科系) 之前都沒聽說安親老師需要教師證 在她們的應徵文上無科系限制、亦無註明需合格教師證 園長、會計明明都看過我的履歷 當下說沒關係，隔天卻又反覆? 我想請問 幼兒學校任用安親老師的資格是否真的有限制 否則無法報薪資? 而我拿到的那張錄取通知單有任何法律效力嗎? 是否可以主張錄取通知的取消不合法或是要求資遣費嗎? 麻煩大家了~~謝謝~~ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.76.115 ※ 編輯: opyumi 來自: 114.33.76.115 (07/17 18:55) 先謝謝解惑~ 不過我還是有疑問想請教 1.應徵文上並沒有明文需教師證 面試當下園長、會計知道我沒教師證仍錄用 所以此契約應該是有瑕疵還是自始不能呢? 而且他們並非是誤以為有資格而錄用我 而是明知無此資格仍錄用 這樣也算是動機錯誤得撤銷嗎? 另外，我是應徵安親老師，並無規定需要教師證，此動機並非重要~ 所以我才想請教，真的有 無教師證便無法報薪資的規定嗎? 謝謝~ ※ 編輯: opyumi 來自: 114.33.76.115 (07/17 21:54)