想請教各位懂法律的版友： 如果老闆公然在工作場合，對著五、六位員工講述他個人的性生活， 員工礙於他是老闆，要發表任何言論都沒人敢公開制止， 其中半數以上是女性員工，這樣的內容令人聽了相當不舒服。 請問這樣是否構成言語上的性騷擾呢？想請教詳細的法條依據。 因為最近打算以此事由提離職，會想知道較詳細的一些法條依據，謝謝！ 註： 老闆講述的內容大致是──他已婚，有妻子，但由於妻子年紀已大（四十多歲）， 兩人已許久沒有性生活。但是，他最近有認識一位酒店小姐，接著就敘述認識的經 過（這部分非重點故省略），重點是有一天他們去某某場合，兩人在同一包廂中， 他就問該小姐相不相信他年紀雖大但仍然很勇猛，可以很持久。小姐不信，他就跟 小姐說不信你可以試試看在這裡幫我打＊槍，小姐就真的試了，打了很久打不出來， 小姐就撒嬌說她手都快斷了，他怎麼那麼厲害...之類的話，最後老闆就告訴我們， 不要看他年紀那麼大，酒店小姐都見證過他的持久...這一類的結論。 --

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