想请教各位懂法律的版友： 如果老板公然在工作场合，对着五、六位员工讲述他个人的性生活， 员工碍於他是老板，要发表任何言论都没人敢公开制止， 其中半数以上是女性员工，这样的内容令人听了相当不舒服。 请问这样是否构成言语上的性骚扰呢？想请教详细的法条依据。 因为最近打算以此事由提离职，会想知道较详细的一些法条依据，谢谢！ 注： 老板讲述的内容大致是──他已婚，有妻子，但由於妻子年纪已大（四十多岁）， 两人已许久没有性生活。但是，他最近有认识一位酒店小姐，接着就叙述认识的经 过（这部分非重点故省略），重点是有一天他们去某某场合，两人在同一包厢中， 他就问该小姐相不相信他年纪虽大但仍然很勇猛，可以很持久。小姐不信，他就跟 小姐说不信你可以试试看在这里帮我打＊枪，小姐就真的试了，打了很久打不出来， 小姐就撒娇说她手都快断了，他怎麽那麽厉害...之类的话，最後老板就告诉我们， 不要看他年纪那麽大，酒店小姐都见证过他的持久...这一类的结论。 --

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