事實經過： 　　朋友現在在某汽車玻璃公司上班 　　 　　因為近來景氣不好，所以公司有條規上的更動，但是他覺得不太合理 　　 　　想知道是不是合法，以及如果合法要如何申訴，疑點則列至下表 問題： 　　１．中班夜點費減免（公司三班輪調制） 　　２．領班以上幹部職務加給降一千元 　　３．員工退休前六個月強制不得加班（有加班時數需強制休假） 　　４．他自己目前在廠內每天工作十二小時，週六日視情況照常出勤 　　　　（現在一星期最少工作六十小時～九十六小時以上） 　　５．加班費當天前兩小時*1.33，而後不管幾小時都*1.67 　　　　過十二點再從新算起 　　６．大夜班夜點費總是拖三至四個月才發給 　　７．員工要求休假必需要自行找代理人（也就是變成調班） 　　８．公司加班，以未來會休假再另行換休為由不發給加班費 　　　　（但大多數人都已超過幾百小時了） 　　９．不管加班多久，工作時間多長，公司一定是以規定時段當作休息時間， 　　　　並未因加班而給予較多休息時間。但工廠內溫度極高，讓人身體不適 　　１０．廠內堆高機常吐大量黑煙，讓人呼吸困難 　　１１．公司並未虧損，去年卻將年終扣掉0.4個月 　　１２．工作地點常讓人熱得受不了，也沒有較好的通風散熱方式 　 朋友在那邊工作大概有五年了，雖然職位略有提升 　　但是據說內部搞小團體的情況很嚴重（簡而言之就是蠻黑的，又亂） 　　加上工作環境不佳，最近的種種規定又讓人吃不消，所以身體變得很差 　　希望有版友願意幫他一把，還他們應該有的權利 　　先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處 -- Ｉｃｈ　Ｂｉｎ’ｓ http://www.wretch.cc/blog/meinkhud --

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