事实经过： 　　朋友现在在某汽车玻璃公司上班 　　 　　因为近来景气不好，所以公司有条规上的更动，但是他觉得不太合理 　　 　　想知道是不是合法，以及如果合法要如何申诉，疑点则列至下表 问题： 　　１．中班夜点费减免（公司三班轮调制） 　　２．领班以上干部职务加给降一千元 　　３．员工退休前六个月强制不得加班（有加班时数需强制休假） 　　４．他自己目前在厂内每天工作十二小时，周六日视情况照常出勤 　　　　（现在一星期最少工作六十小时～九十六小时以上） 　　５．加班费当天前两小时*1.33，而後不管几小时都*1.67 　　　　过十二点再从新算起 　　６．大夜班夜点费总是拖三至四个月才发给 　　７．员工要求休假必需要自行找代理人（也就是变成调班） 　　８．公司加班，以未来会休假再另行换休为由不发给加班费 　　　　（但大多数人都已超过几百小时了） 　　９．不管加班多久，工作时间多长，公司一定是以规定时段当作休息时间， 　　　　并未因加班而给予较多休息时间。但工厂内温度极高，让人身体不适 　　１０．厂内堆高机常吐大量黑烟，让人呼吸困难 　　１１．公司并未亏损，去年却将年终扣掉0.4个月 　　１２．工作地点常让人热得受不了，也没有较好的通风散热方式 　 朋友在那边工作大概有五年了，虽然职位略有提升 　　但是据说内部搞小团体的情况很严重（简而言之就是蛮黑的，又乱） 　　加上工作环境不佳，最近的种种规定又让人吃不消，所以身体变得很差 　　希望有版友愿意帮他一把，还他们应该有的权利 　　先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处 -- Ｉｃｈ　Ｂｉｎ’ｓ http://www.wretch.cc/blog/meinkhud --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.230.237 ※ 编辑: meinkhud 来自: 140.115.230.237 (06/10 13:01)