“不錯的工作崗位”逐漸減少 2006.06.15 19:55 　　最近，令大學生子女的父母最煩悶的事情就是就業問題。因為，沒有工作的子女 結婚困難，而且，撫養子女的時間越長，自己的老年生活費就日益捉襟見肘。 每年湧向社會的大學畢業生（包括專科大學）多達53萬人。但是，政府和企業每 年能夠提供的工作崗位只有30萬~40萬個。單從數字上看，10萬多名大學生走出大學 校門後，就直接成為失業者。這就是“過剩教育”引發的副作用。 在勞動市場上，企業創造的“不錯的工作崗位”(decent job)數年來持續呈停滯 狀態，這一點應該引起人們的關注。因為，企業不肯進行新的投資，正在遏制高薪大 學畢業生的聘請。 國際勞工組織（ILO）建議各國政府加倍努力創造的“不錯的工作崗位”是指， 雇傭環境穩定、職務滿意程度高、工資相對優越的工作崗位。經營者總協會專門委員 河尚宇說：“當然，前提必須是正規職業，而且工資比平均值高20%左右的工作，才 能被視為不錯的工作崗位。” 考慮到國內企業發給大學畢業生職員的首次工資為月均182萬韓元（年薪2180萬 韓元），所以，年薪達2600萬韓元以上的工作才是不錯的工作崗位。根據這個標準， 本報對國內500家企業、公共企業、金融機構實施了大學畢業生正規職業聘用現狀的 調查，結果顯示，去年創造的“不錯的工作崗位”約達5萬個。也就是說，要想找到 一個好的工作，大學畢業生必須展開10對1的競爭。 專家們分析說，在這個統計中，雖然沒有考慮到大學畢業時，就業實際上能夠 得到保障的教師、醫生、護士、藥師等專門職業人士，以及律師、會計師、稅務師 等通過資格考試的合格者，但即使包括這些人，“不錯的工作崗位”也僅達6.5萬個。 在工作崗位的競爭中，另一個應該關注的現象就是，最近，大規模的海外留學生 出現回國熱。在美國、歐洲和中國等海外國家學習的留學生目前已超過20萬人，但大 學畢業後成功在海外就業的留學生還不到全體的10%。就業資訊網站“JOB KOREA” 總經理金和秀說：“隨著90%的留學生大批返回韓國，尋找不錯的工作崗位變得更加 艱難。” 好工作的門戶面向人文、社會系出身人士越來越窄也是值得關注的現象。去年聘 用4500名大學畢業生的三星電子公司只錄用了500名文科畢業生，其餘4000人全部是 理工科畢業生。新錄用2600人的LG電子公司也只選拔了400名文科畢業生，而理工科 畢業生達2200名。不同于理工科畢業生在社會上會受到冷遇的一般常識，人文、社會 系畢業生正在就業市場上逐漸沒落。 記者 宋楊民 [email protected] source:朝鮮日報 chinese.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2006/06/15/20060615000021.html -- 交流、分享韓國留學資訊的好地方 邀請您一起來體驗韓國的一切:) ☆ KoreaStudy 韓國留學遊學板 ～ o so o se yo m(_ _)m (C)分組討論區→10生活娛樂館→12旅遊玩樂風→13 KoreaStudy 韓國留學遊學板 --

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