“不错的工作岗位”逐渐减少 2006.06.15 19:55 　　最近，令大学生子女的父母最烦闷的事情就是就业问题。因为，没有工作的子女 结婚困难，而且，抚养子女的时间越长，自己的老年生活费就日益捉襟见肘。 每年涌向社会的大学毕业生（包括专科大学）多达53万人。但是，政府和企业每 年能够提供的工作岗位只有30万~40万个。单从数字上看，10万多名大学生走出大学 校门後，就直接成为失业者。这就是“过剩教育”引发的副作用。 在劳动市场上，企业创造的“不错的工作岗位”(decent job)数年来持续呈停滞 状态，这一点应该引起人们的关注。因为，企业不肯进行新的投资，正在遏制高薪大 学毕业生的聘请。 国际劳工组织（ILO）建议各国政府加倍努力创造的“不错的工作岗位”是指， 雇佣环境稳定、职务满意程度高、工资相对优越的工作岗位。经营者总协会专门委员 河尚宇说：“当然，前提必须是正规职业，而且工资比平均值高20%左右的工作，才 能被视为不错的工作岗位。” 考虑到国内企业发给大学毕业生职员的首次工资为月均182万韩元（年薪2180万 韩元），所以，年薪达2600万韩元以上的工作才是不错的工作岗位。根据这个标准， 本报对国内500家企业、公共企业、金融机构实施了大学毕业生正规职业聘用现状的 调查，结果显示，去年创造的“不错的工作岗位”约达5万个。也就是说，要想找到 一个好的工作，大学毕业生必须展开10对1的竞争。 专家们分析说，在这个统计中，虽然没有考虑到大学毕业时，就业实际上能够 得到保障的教师、医生、护士、药师等专门职业人士，以及律师、会计师、税务师 等通过资格考试的合格者，但即使包括这些人，“不错的工作岗位”也仅达6.5万个。 在工作岗位的竞争中，另一个应该关注的现象就是，最近，大规模的海外留学生 出现回国热。在美国、欧洲和中国等海外国家学习的留学生目前已超过20万人，但大 学毕业後成功在海外就业的留学生还不到全体的10%。就业资讯网站“JOB KOREA” 总经理金和秀说：“随着90%的留学生大批返回韩国，寻找不错的工作岗位变得更加 艰难。” 好工作的门户面向人文、社会系出身人士越来越窄也是值得关注的现象。去年聘 用4500名大学毕业生的三星电子公司只录用了500名文科毕业生，其余4000人全部是 理工科毕业生。新录用2600人的LG电子公司也只选拔了400名文科毕业生，而理工科 毕业生达2200名。不同于理工科毕业生在社会上会受到冷遇的一般常识，人文、社会 系毕业生正在就业市场上逐渐没落。 记者 宋杨民 [email protected] source:朝鲜日报 chinese.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2006/06/15/20060615000021.html -- 交流、分享韩国留学资讯的好地方 邀请您一起来体验韩国的一切:) ☆ KoreaStudy 韩国留学游学板 ～ o so o se yo m(_ _)m (C)分组讨论区→10生活娱乐馆→12旅游玩乐风→13 KoreaStudy 韩国留学游学板 --

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