工作不滿意八成企業對理工科新職員進行再培訓 刊登: 2006.04.04 17:45 　　據調查，在韓國國內企業中，有80%以上對理工科出身的新進職員 要進行再培訓，對大學教育十分不滿。 　　韓國產業技術振興協會4日表示，以全國302傢俱有2名以上碩士級 以上研究人才的企業為對象，就“企業所希望的大學對理工科的教育” 實施了問卷調查，並得出了上述結果。 　　據此次調查結果，回答以理工科新進職員為對象實施再培訓的企業 占全體企業的81.5%。尤其是大企業，為對理工科畢業生進行再培訓所 投入的時間和經費平均為7.4個月和2400萬韓元。而實施再培訓的原因 依次是，現場實際工作知識不足（87.4%）、專業知識不足（8.1%）、 基本素質及對專業以外的其他領域的知識不足（4.4%）等。 　　對於政府的理工科人才培養政策中最緊急的課題，一半以上企業 （56.8%）回答“大學教育課程要大刀闊斧地進行改革，提高理工科人 才的質量水平”，可見大學教育和企業的人才需求之間，存在很大背離。 　　產業技術振興協會一位相關人士解釋說：“據調查，企業嚮往的是 除了專業知識以外，還掌握鄰近專業的知識——機械工學和電子工學， 並且掌握理工科以外的其他專業的知識，如經營學知識等的融、複合型 人才。” 記者 李榮莞 [email protected] source:朝鮮日報 chinese.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2006/04/04/20060404000016.html -- 交流、分享韓國留學資訊的好地方 邀請您一起來體驗韓國的一切:) ☆ KoreaStudy 韓國留學遊學板 ～ o so o se yo m(_ _)m (C)分組討論區→10生活娛樂館→12旅遊玩樂風→13 KoreaStudy 韓國留學遊學板 --

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