三星限制應聘者資格可能引起爭論 刊登: 2006.03.07 19:11 　　三星集團計畫今年上半年招聘3000名以上大學畢業生為新員工。但是今年應聘資格 仍然限制為應屆畢業生，因此預計會引起爭論。 　　三星集團方面7日稱：“為擴大雇用，貢獻社會，決定今年上半年擴大新員工招聘 規模，各分公司已經開始接受應聘資料。”去年上半年，三星集團招聘了2400余名大學 畢業生為新員工。 　　三星方面計畫，到本月13日為止，通過集團招聘網站（www.dearsamsung.co.kr） 接受應聘資料之後，將於下月進行職務能力測試和麵試。三星方面為了在本次招聘中消 除“不及格者三次以上應聘”引發的副作用，避免“獨佔人才”的指責，決定像去年一 樣，將應聘資格限制為“今年2月畢業生和將於今年夏天畢業的學生”。 　　三星有關人士稱：“限制三次以上應聘的人再次應聘，這是防止國內人才市場混亂 的措施。國內中小企業認為，只要每年一到三星開始招聘，員工就不積極工作，中小企 業的這種不滿也值得考慮。” 　　但是三星的這種限制應聘資格的方針與最近以國有企業、金融機構為中心擴散的 “開放型招聘”背道而馳，所以存在引起爭論的可能性。“開放型招聘”是指，招聘時 消除學歷、年齡、性別等資格限制。最近，韓國電力公社、水資源公社、韓國銀行、外 換銀行取消了應聘者的學歷和年齡限制。因此，求職者對三星方面限制應聘者畢業年限 的措施稱：“為避免其他企業員工到三星應聘，從根源上限制處於無業狀態的往屆畢業 生應聘，這讓人很難接受。” 　　三星計畫從今年下半年公開招聘開始，對不具備“最起碼的英語會話能力”的應聘 者，不管其他資格如何，都將予以不合格處理。但是上半年招聘並不採取這種措施。 記者 金起弘 [email protected] source:朝鮮日報 chinese.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2006/03/07/20060307000021.html -- 交流、分享韓國留學資訊的好地方 邀請您一起來體驗韓國的一切:) ☆ KoreaStudy 韓國留學遊學板 ～ o so o se yo m(_ _)m (C)分組討論區→10生活娛樂館→12旅遊玩樂風→13 KoreaStudy 韓國留學遊學板 --

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