luvkpop記者Lemon 「偶像工會」將誕生「爭取勞動者權益」！籲修法、刪 HYBE 模範認證，歌手名字悄悄移除 韓國演藝圈一直頻傳藝人身心崩潰、輕生等悲劇，在去年爆發「 HYBE 事件」後，有人權人士撰文投稿，呼籲偶像自組工會保障自身 權益。如今為偶像與大眾文化藝人爭取權益的「偶像工會」，最 快將在今年內正式成立！工會計劃在成立後，將以「改善勞動環境 、保障心理健康與人權」為核心目標，也被視為可能改寫 K-POP 產業勞動制度的關鍵轉折 。 根據《金融新聞》報導，「偶像工會設立籌備委員會」 6 日表示，他 們已在 9 月向僱用勞動部提交工會成立申請，並在上月補交追加 資料，目前只等官方核准，「最快本月內就能拿到成立許可」 。負責工會設立準備與對外宣傳的共同民主黨青年政策研究所 研究委員徐敏善（音譯）表示，目前已有 10多名現役歌手、藝人主動加入。 他們已向文化體育觀光部提交了《偶像及大眾文化藝術人精神健康管理 、惡意留言應對實態調查及制度改善請求》文件，要求政府調查：「經 紀公司是否有替藝人處理惡意留言（提告、刪除、法律支援）」、 「是否有真正落實心理健康管理制度」、「是否建立危機通報、就醫 轉介、心理諮商紀錄保留制度」。委員會強調，許多經紀公司雖然 「口頭說有心理輔導制度」，但實際上根本沒在執行，呼籲 政府訂出 「官方版標準心理管理手冊」並強制業界採用。 https://images.luvkpop.com/uploads/2025/11/20251106103650951.jpg 委員會也批評產業實況，長期訓練與活動造成身心傷害，部分公司甚至過度干涉 私生活。偶像從練習生時期就面臨：「超長工時訓練、密集舞台拍攝、頻繁海外行程」、 「身體出現肌肉骨骼損傷、過勞、免疫力下降」、「精神壓力大、睡眠不足、 焦慮憂鬱卻無人處理」，更直指部分經紀公司甚至干涉戀愛、醫療紀錄、 人際交流，導致偶像被「半軟禁」式管理，嚴重造成心理孤立。 因此強調建立心理健康危機應對手冊的必要性。 他們還指出，根據現行文體部公告的《標準專屬合約書》，藝人被定義為 「執行業務委託的角色」，偶像（藝人）未被視為勞動者，因此難以適用 《產業災害補償保險法》及《重大災害處罰法》等法律。由於在法律上「 不屬於勞動者」，所以沒有工傷保險、四大保險也缺席，也不適 《職場霸凌禁止法》， 有「工作」卻沒有「法律保障」。 委員會強調：「偶像明明依公司行程表提供勞務、接受管理、領固定報 酬，理應被視為《勞動基準法》所規定的勞動者」，並要求政府制定 明確的法律解釋指引。更透露：「有偶像去世後，經紀公司甚至 未向勞動部通報，認為有掩蓋嫌疑，正考慮提起檢舉」。 此外，委員會同日也向首爾地方僱用勞動廳提交請願書，要求取消 HYBE 的「模範企業」認證；並向 韓國著作權保護院 提交陳情，要求改善娛 樂產業內心理支援手冊的落實，以及改善人權侵害問題。 https://images.luvkpop.com/uploads/2025/11/20251106103821287.png 值得一提的是，先前有網友分享相關內容，文章有多處藝人名字刪減的情況： 原標題為「預告成立偶像工會……『雪莉、鐘鉉、文彬接連發生的悲劇， 現在必須停止了』」，目前已刪除名字的部分，並改為「『偶像工會』 最快今年成立……『接連發生的悲劇，現在必須停止了』」；提到「 目前已有 10 多名現役歌手、藝人自願加入工會」，其中還點名歌手 Ailee 已確定加入，前 TEEN TOP 成員方旻洙（C.A.P）更擔任籌備 委員長。不過這段內容現已悄悄被刪除，相關人選也未再被公開。 https://luvkpop.com/news/comprehensive/67259/ --

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