luvkpop记者Lemon 「偶像工会」将诞生「争取劳动者权益」！吁修法、删 HYBE 模范认证，歌手名字悄悄移除 韩国演艺圈一直频传艺人身心崩溃、轻生等悲剧，在去年爆发「 HYBE 事件」後，有人权人士撰文投稿，呼吁偶像自组工会保障自身 权益。如今为偶像与大众文化艺人争取权益的「偶像工会」，最 快将在今年内正式成立！工会计划在成立後，将以「改善劳动环境 、保障心理健康与人权」为核心目标，也被视为可能改写 K-POP 产业劳动制度的关键转折 。 根据《金融新闻》报导，「偶像工会设立筹备委员会」 6 日表示，他 们已在 9 月向雇用劳动部提交工会成立申请，并在上月补交追加 资料，目前只等官方核准，「最快本月内就能拿到成立许可」 。负责工会设立准备与对外宣传的共同民主党青年政策研究所 研究委员徐敏善（音译）表示，目前已有 10多名现役歌手、艺人主动加入。 他们已向文化体育观光部提交了《偶像及大众文化艺术人精神健康管理 、恶意留言应对实态调查及制度改善请求》文件，要求政府调查：「经 纪公司是否有替艺人处理恶意留言（提告、删除、法律支援）」、 「是否有真正落实心理健康管理制度」、「是否建立危机通报、就医 转介、心理谘商纪录保留制度」。委员会强调，许多经纪公司虽然 「口头说有心理辅导制度」，但实际上根本没在执行，呼吁 政府订出 「官方版标准心理管理手册」并强制业界采用。 https://images.luvkpop.com/uploads/2025/11/20251106103650951.jpg 委员会也批评产业实况，长期训练与活动造成身心伤害，部分公司甚至过度干涉 私生活。偶像从练习生时期就面临：「超长工时训练、密集舞台拍摄、频繁海外行程」、 「身体出现肌肉骨骼损伤、过劳、免疫力下降」、「精神压力大、睡眠不足、 焦虑忧郁却无人处理」，更直指部分经纪公司甚至干涉恋爱、医疗纪录、 人际交流，导致偶像被「半软禁」式管理，严重造成心理孤立。 因此强调建立心理健康危机应对手册的必要性。 他们还指出，根据现行文体部公告的《标准专属合约书》，艺人被定义为 「执行业务委托的角色」，偶像（艺人）未被视为劳动者，因此难以适用 《产业灾害补偿保险法》及《重大灾害处罚法》等法律。由於在法律上「 不属於劳动者」，所以没有工伤保险、四大保险也缺席，也不适 《职场霸凌禁止法》， 有「工作」却没有「法律保障」。 委员会强调：「偶像明明依公司行程表提供劳务、接受管理、领固定报 酬，理应被视为《劳动基准法》所规定的劳动者」，并要求政府制定 明确的法律解释指引。更透露：「有偶像去世後，经纪公司甚至 未向劳动部通报，认为有掩盖嫌疑，正考虑提起检举」。 此外，委员会同日也向首尔地方雇用劳动厅提交请愿书，要求取消 HYBE 的「模范企业」认证；并向 韩国着作权保护院 提交陈情，要求改善娱 乐产业内心理支援手册的落实，以及改善人权侵害问题。 https://images.luvkpop.com/uploads/2025/11/20251106103821287.png 值得一提的是，先前有网友分享相关内容，文章有多处艺人名字删减的情况： 原标题为「预告成立偶像工会……『雪莉、钟铉、文彬接连发生的悲剧， 现在必须停止了』」，目前已删除名字的部分，并改为「『偶像工会』 最快今年成立……『接连发生的悲剧，现在必须停止了』」；提到「 目前已有 10 多名现役歌手、艺人自愿加入工会」，其中还点名歌手 Ailee 已确定加入，前 TEEN TOP 成员方旻洙（C.A.P）更担任筹备 委员长。不过这段内容现已悄悄被删除，相关人选也未再被公开。 https://luvkpop.com/news/comprehensive/67259/ --

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