身邊很多去台北工作的青年 檯面上的理由不外乎兩點 一、台北薪水比較高 二、職缺台北才有 三、台北比較繁華 紙醉金迷(檯面下可能的理由) 第一點就是大家近年在批評市政府的 但我一直都覺得 無論是之前的市長還是未來的韓市長 這都不應該會是他們要承擔的問題 以下是我今天看到的新聞 因為高雄點不深 所以不直接轉貼新聞 吳寶春上海店長高薪挨批 他怒嗆酸民 (節錄) 何啟聖在這段點出重點，「你拿上海店長的薪水，去比烘焙技術員，這比法實在是不倫不類 ，且不瞭解大陸上海的行情。如果真要這樣比，那怎麼不去跟美國紐約、法國巴黎、英國倫 敦的店長相比呢？」 「其次，真的要向目前在吳寶春店裡工作的烘焙技術員致敬！他們因為追逐夢想，領著一般 行情的待遇，為的是店裡紥實的培訓，從麵包塑型到烤爐烘焙，每一項的歷練，對他們都是 歸零學習。我朋友的孩子，就在店裡，二年的經驗，到店裡不到一年，實領二萬八千元，他 甘之如飴，因為他沒時間敲鍵盤，酸這個、嗆那個！他有他的人生規劃！請尊重他們的選擇 ！」 「再者，如果覺得上海店長薪水高，請往上海求職，看看你能不能承擔起業績的要求。如果 你覺得吳寶全給台灣人薪水低，你就拒買來抵制。台灣就是因為多元才可愛，你想怎樣就怎 樣，沒有人勉強得了你！台灣最不缺的就是酸言酸語。缺的是像在吳寶春店裡工作的人員， 知道自己所要，朝向目標努力前行的人！」 https://tinyurl.com/yblvxk77 (全文連結) 同理何啟聖先生說的 我認為拿高雄去比台北的薪水很奇怪 而且相信以同樣的企業等級 同樣的職務 南北差距頂多就是一萬到二萬 台北做為首都本來先天條件就不是高雄可以比較的 一直嘴南部低薪多可憐 那我也不食人間煙火的想說一句 覺得不滿意的薪資就不要去做 當大家有這共識 雇主就不敢開低了 今天我企業在高雄招人22K也排隊來面試 我何必開25K~30K? 人家吳寶春麵包店去上海也是順著當地的行情開一萬塊給店長 (如果說還有抽成跟包住 店長的成本更可觀 更別提店租了) 如果今天高雄的行情能拉到30K以下請不到人 不就提升起來了嗎? 這件事如果叫政府去做 那只會讓失業率飆高 產業外移 況且誠如何先生所說 低薪也是開給你學習阿 有實力的人可以不用拿22K 至於第二點 職務的部份 除非有巨大的改變 (像是總統府搬到高雄) 不然選上神仙才有用 所以選錯行業的北漂青年還是繼續漂吧 -- 環保悲歌 阿拉斯加九隻北極熊游泳求生 美國礦產管理局科學家日前發現九隻在阿拉斯加開闊海域游泳求生的北極熊 ，最遠的一隻離海岸達六十英哩。這加深了人們對全球氣候暖化的憂慮。 <中廣新聞 2008/08/26> --

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