身边很多去台北工作的青年 台面上的理由不外乎两点 一、台北薪水比较高 二、职缺台北才有 三、台北比较繁华 纸醉金迷(台面下可能的理由) 第一点就是大家近年在批评市政府的 但我一直都觉得 无论是之前的市长还是未来的韩市长 这都不应该会是他们要承担的问题 以下是我今天看到的新闻 因为高雄点不深 所以不直接转贴新闻 吴宝春上海店长高薪挨批 他怒呛酸民 (节录) 何启圣在这段点出重点，「你拿上海店长的薪水，去比烘焙技术员，这比法实在是不伦不类 ，且不了解大陆上海的行情。如果真要这样比，那怎麽不去跟美国纽约、法国巴黎、英国伦 敦的店长相比呢？」 「其次，真的要向目前在吴宝春店里工作的烘焙技术员致敬！他们因为追逐梦想，领着一般 行情的待遇，为的是店里紥实的培训，从面包塑型到烤炉烘焙，每一项的历练，对他们都是 归零学习。我朋友的孩子，就在店里，二年的经验，到店里不到一年，实领二万八千元，他 甘之如饴，因为他没时间敲键盘，酸这个、呛那个！他有他的人生规划！请尊重他们的选择 ！」 「再者，如果觉得上海店长薪水高，请往上海求职，看看你能不能承担起业绩的要求。如果 你觉得吴宝全给台湾人薪水低，你就拒买来抵制。台湾就是因为多元才可爱，你想怎样就怎 样，没有人勉强得了你！台湾最不缺的就是酸言酸语。缺的是像在吴宝春店里工作的人员， 知道自己所要，朝向目标努力前行的人！」 https://tinyurl.com/yblvxk77 (全文连结) 同理何启圣先生说的 我认为拿高雄去比台北的薪水很奇怪 而且相信以同样的企业等级 同样的职务 南北差距顶多就是一万到二万 台北做为首都本来先天条件就不是高雄可以比较的 一直嘴南部低薪多可怜 那我也不食人间烟火的想说一句 觉得不满意的薪资就不要去做 当大家有这共识 雇主就不敢开低了 今天我企业在高雄招人22K也排队来面试 我何必开25K~30K? 人家吴宝春面包店去上海也是顺着当地的行情开一万块给店长 (如果说还有抽成跟包住 店长的成本更可观 更别提店租了) 如果今天高雄的行情能拉到30K以下请不到人 不就提升起来了吗? 这件事如果叫政府去做 那只会让失业率飙高 产业外移 况且诚如何先生所说 低薪也是开给你学习阿 有实力的人可以不用拿22K 至於第二点 职务的部份 除非有巨大的改变 (像是总统府搬到高雄) 不然选上神仙才有用 所以选错行业的北漂青年还是继续漂吧 -- 环保悲歌 阿拉斯加九只北极熊游泳求生 美国矿产管理局科学家日前发现九只在阿拉斯加开阔海域游泳求生的北极熊 ，最远的一只离海岸达六十英哩。这加深了人们对全球气候暖化的忧虑。 <中广新闻 2008/08/26> --

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