韓國的體育其實跟"地域"算是從日本人佔領時期就息息相關 也造就出了在還沒有職業運動賽事在韓國出現之前， "地域對抗"算是有一定根深蒂固的剛性需求。 也因此，草創早期韓職的球團選秀制度簡單來看， 一直以來都是在自家後花園挑子弟兵的概念， 90年代之前，各球隊多數成員都來自於同一地區出身居多， 無論是高中一次優先指名，或是全面性的一次優先指名， 人數也從早期沒限制到長時間維持在1~2人情況下， 韓國職棒聯盟會持續沿用這個制度，除了希望製造地域對抗以外， 後期的心態則是希望21世紀後，持續在萎縮的高中棒球，職業火車頭能帶頭投資基層 同時也能祭出一些配套來面對美國職棒的人才搶人大戰。 不過隨著後來基層球隊開始穩定發展，與美國的搶人大戰也稍微停歇， 2010~2013四個球季的選秀制度短暫取消了1次優先指名，也就是全面普選制度， 然而新生的NC跟kt兩球隊大量稀釋球員深度，基層仍有明顯不足的問題， 聯盟再次恢復1次優先指名權的選秀制度，希望十球團能下更多資源在基層。 可是，今年韓職1次選秀會之前，韓國新聞爆發大學家長對於大學棒球出現經營危機報導 職棒近年快速擴張，過往選秀會挑走的100人裡面，高中生比例約佔六到七成 近年更是大幅接近八成起跳， 且除此之外，各隊擴張的育成選手名單，每隊每年平均挑走各5人上下（共約50人） 這50人的缺口，也就造成了韓國大學棒球人才來源被嚴重壓縮的危機。 雖然正反支持跟反對兩方都有其立論正當性，但為了長期發展，以及少子化危機， 韓職聯盟到底是否該慎重去思考選秀制度問題？ 首先，由NC跳出來開第一炮，要求取消1次指名，因為像是他們的屬地高中相對弱勢 隨後跳出來支持這意見的球隊加NC共有5隊， 但反對的球團則有首爾三球團 起亞老虎 樂天巨人，希望維持現狀。 若以分配到的屬地學校數看，地方球團的論點其實是站不住腳的， 然而在韓國少子化延伸出的教育現況來說， 家境跟天賦更好的球員，會提早往大城市遷移就學， 造成首爾跟釜山擁有更多的資源吸引學子， 所以近年大量好手都來自於首爾跟釜山地區為主。 不過，另一個數據顯示，近5年1次指名的選手進入職業球團能站穩一軍， 首爾英雄隊的養成成功率最高，幾乎高達八成， 反之，NC恐龍隊成功率為零。 而同屬新成立的kt巫師，即使手上有朴世雄，仍不願用時間去等待養成，直接拿去交易 這也就造成輿論在批評地方球團或許屬地好手有限，但養成能力更是受到質疑。 今年是韓職新任總裁上任的第一年，有許多規章制度正在被各界挑戰， 有賴往後持續透過強化規章去彌補發展出現傾斜的問題， 但牽涉到更深的教育現況，韓職做為火車頭來說，是否該有更多因應措施 避免球團減少回饋基層發展，卻又吵著希望戰力能獲得平衡，值得持續觀察下去。 --

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