http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110621/78/2toa0.html 2011/06/21 04︰11 〔自由時報記者陳怡靜、胡清暉、李容萍／綜合報導〕 不滿校方以提升學術研究為名、行解聘裁員之實，開南大學超過兩成、約六十位教師連署 要求校長高安邦下台，有教授控訴，校方以「六年條款」限時升等，不達者就得解聘，至 少二十位教師將集體告學校。開南大學副校長林基煌則率行政主管召開記者會反擊，除代 讀董事長黃政哲、校長高安邦的聲明，並強調該指控內容和數據諸多不實，為洗刷校譽， 不排除訴諸法律提告。 陳情師生要校長下台 十多名師生昨日北上控訴開南校方。陳情教師控訴，校方頒訂「六年條款」、「五年條款 」與「三年條款」，對升等百般刁難。以開南今年校務會議紀錄，估有五十五名教師聘約 將到期，恐遭解聘，估計今年受波及影響的教師達六十九人。 陳情教師並指出，校方甚至規定每科當率不能超過一成，部分課堂更從三十人小班擴為一 百五十人大班，「無異賤賣文憑」。 學生曾上書監察院、教師陳情教育部，但都沒下文，陳情教師質疑，教育部僅在去年糾正 開南、要求修改聘任法規，導致開南教育品質有如被塑化劑腐蝕，「校長高安邦應下台、 軟趴趴教育部硬起來！」 教部︰老師可提申訴 教育部人事處表示，開南曾於九十六年提出十名教師不續聘案，被教部申評會撤銷，行文 開南應回聘十名教師，校方一直未處理，後又提出八名教師不續聘案，不過程序有瑕疵、 未給老師充分陳述，也被駁回。由於正在打官司，教部扣住該校今年獎補助款，未來視情 況評估是否減招。 目前沒有其他大學出現一次這麼大規模的不續聘案例。教育部高教司副司長楊玉惠認為， 大學教師是聘任制，不是終身保障，大學法授權各校自訂升等條款，須清楚納入教師聘約 ，開南教師如認為權利受損，可提申訴或循法律途徑解決。至於校方建議每科不及格率不 得超過十％，確不適當，該當就要當。 董事會聲明支持校長 林基煌昨則代讀開南大學董事會聲明，表達董事會全力支持高安邦持續推動改革的努力， 今後也會繼續由高安邦領導開南大學。對外傳有六十位教師連署校長下台，林基煌也提出 質疑「不曉得這些人在哪裡？」希望對方把名單拿出來。 林基煌說，過去開南學生因成績不及格導致退學的比率為全國大專院校之冠，高安邦主張 積極輔導學生，使其達成合乎多元評量門檻；有關整合開課，林基煌說類似這種大班級的 課佔不到三％、五％，且每班不超過一百廿人，一般平均都是五十位學生。 人事室主任仉桂美也說，迄今年七月卅一日止，全校未符合「三年條款」、「六年條款」 教師評量的教師約廿三人，且這廿三人也不是全部都離職、解聘，校方另有配套措施，協 助教師們升等、兼專案經理或轉行政。 高安邦則在「大學的向上提升需要適任的教師」聲明中，針對若干教師未能符合教師評量 條款的規定，以工作權受打壓為名，積極與學校興訟，他認為這是我國高等教育問題中的 冰山一角，值得社會重視。 -- MLB現役10大總管︰ No.1︰Theo Epstein；No.2︰Billy Beane；No.3︰Andrew Friedman No.4︰Brian Cashman；No.5︰Larry Beinfest；No.6︰Jack Zduriencik No.7︰Doug Melvin；No.8︰Dan O'Dowd No.9︰Jon Daniels；No.10︰Ken Williams --

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