http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110621/78/2toa0.html 2011/06/21 04︰11 〔自由时报记者陈怡静、胡清晖、李容萍／综合报导〕 不满校方以提升学术研究为名、行解聘裁员之实，开南大学超过两成、约六十位教师连署 要求校长高安邦下台，有教授控诉，校方以「六年条款」限时升等，不达者就得解聘，至 少二十位教师将集体告学校。开南大学副校长林基煌则率行政主管召开记者会反击，除代 读董事长黄政哲、校长高安邦的声明，并强调该指控内容和数据诸多不实，为洗刷校誉， 不排除诉诸法律提告。 陈情师生要校长下台 十多名师生昨日北上控诉开南校方。陈情教师控诉，校方颁订「六年条款」、「五年条款 」与「三年条款」，对升等百般刁难。以开南今年校务会议纪录，估有五十五名教师聘约 将到期，恐遭解聘，估计今年受波及影响的教师达六十九人。 陈情教师并指出，校方甚至规定每科当率不能超过一成，部分课堂更从三十人小班扩为一 百五十人大班，「无异贱卖文凭」。 学生曾上书监察院、教师陈情教育部，但都没下文，陈情教师质疑，教育部仅在去年纠正 开南、要求修改聘任法规，导致开南教育品质有如被塑化剂腐蚀，「校长高安邦应下台、 软趴趴教育部硬起来！」 教部︰老师可提申诉 教育部人事处表示，开南曾於九十六年提出十名教师不续聘案，被教部申评会撤销，行文 开南应回聘十名教师，校方一直未处理，後又提出八名教师不续聘案，不过程序有瑕疵、 未给老师充分陈述，也被驳回。由於正在打官司，教部扣住该校今年奖补助款，未来视情 况评估是否减招。 目前没有其他大学出现一次这麽大规模的不续聘案例。教育部高教司副司长杨玉惠认为， 大学教师是聘任制，不是终身保障，大学法授权各校自订升等条款，须清楚纳入教师聘约 ，开南教师如认为权利受损，可提申诉或循法律途径解决。至於校方建议每科不及格率不 得超过十％，确不适当，该当就要当。 董事会声明支持校长 林基煌昨则代读开南大学董事会声明，表达董事会全力支持高安邦持续推动改革的努力， 今後也会继续由高安邦领导开南大学。对外传有六十位教师连署校长下台，林基煌也提出 质疑「不晓得这些人在哪里？」希望对方把名单拿出来。 林基煌说，过去开南学生因成绩不及格导致退学的比率为全国大专院校之冠，高安邦主张 积极辅导学生，使其达成合乎多元评量门槛；有关整合开课，林基煌说类似这种大班级的 课占不到三％、五％，且每班不超过一百廿人，一般平均都是五十位学生。 人事室主任仉桂美也说，迄今年七月卅一日止，全校未符合「三年条款」、「六年条款」 教师评量的教师约廿三人，且这廿三人也不是全部都离职、解聘，校方另有配套措施，协 助教师们升等、兼专案经理或转行政。 高安邦则在「大学的向上提升需要适任的教师」声明中，针对若干教师未能符合教师评量 条款的规定，以工作权受打压为名，积极与学校兴讼，他认为这是我国高等教育问题中的 冰山一角，值得社会重视。 -- MLB现役10大总管︰ No.1︰Theo Epstein；No.2︰Billy Beane；No.3︰Andrew Friedman No.4︰Brian Cashman；No.5︰Larry Beinfest；No.6︰Jack Zduriencik No.7︰Doug Melvin；No.8︰Dan O'Dowd No.9︰Jon Daniels；No.10︰Ken Williams --

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