E作者sealoe (YoY)
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標題Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
時間Fri Sep 3 16:03:58 2010
※ 引述《weitaivictor (唸經濟 好幸福  Ｉ》之銘言：
: ※ 引述《wyytw (雲飛揚)》之銘言：
: 工作多員工會要求加薪 相對的工作少老闆要求減薪不也是天經地義?
這點很不合理, 經營的成敗由老闆負責
請問, 老闆是否和員工"均分"紅利
當然沒有, 老闆幾乎獨享紅利
幾乎, 獨享經營成果
員工享受的較少, 基本上就是不受經營風響影響
員工可不是"合作夥伴", 是你請的機器, 你的機器放在那裏都要花錢
如果你要搞經濟好加錢, 經濟不好減錢的制度
你要找的是合作夥伴 不是員工
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◆ From: 59.120.70.34
※ 編輯: sealoe 來自: 59.120.70.34 (09/03 16:04)
1F：推 ChengPingYu:也許耕者有其田之後,也可以弄個 219.71.238.196 09/03 22:27
2F：→ ChengPingYu:勞工分股票 219.71.238.196 09/03 22:27
3F：→ DSNT:均分？想必貴公司上至總經理下至掃地的阿罵薪 218.164.3.203 09/04 01:09
4F：→ DSNT:水都是一樣多....學著從「可取代性」想事情吧 218.164.3.203 09/04 01:10
5F：→ ChengPingYu:均分當然要依持股來均分啊! 219.71.238.196 09/04 13:36
6F：→ DSNT:如果是依持股來均分的話，那老闆拿得紅利比員 218.164.1.48 09/05 00:43
7F：→ DSNT:工多甚至是到獨佔，那不是很正常的事嗎？ 218.164.1.48 09/05 00:45
8F：→ weitaivictor:在討論 老闆是否和員工"均分"紅利218.166.101.102 09/05 04:36
9F：→ weitaivictor:要想到 員工是否和老闆"均分"虧損?218.166.101.102 09/05 04:37
10F：→ weitaivictor:員工基本上就是不受經營風響影響218.166.101.102 09/05 04:37
11F：→ weitaivictor:不該放無薪假 同理 也不該因為工作多218.166.101.102 09/05 04:38
12F：→ weitaivictor:而要求加薪 對吧! 那實際社會 工作多218.166.101.102 09/05 04:38
13F：→ weitaivictor:員工會不會要求加薪? 如果會的話218.166.101.102 09/05 04:39
14F：→ weitaivictor:或是說要求較高的年終獎金? 如果會的218.166.101.102 09/05 04:40
15F：→ weitaivictor:話 那企業在經營困難的時候放無薪假218.166.101.102 09/05 04:41
16F：→ weitaivictor:也算是合情合理呀218.166.101.102 09/05 04:41
17F：→ ChengPingYu:工作多不能加薪,但加班依法要有加班費 219.71.238.196 09/05 15:25
18F：→ ChengPingYu:勞工如果覺得正常工作太多錢太少,可以 219.71.238.196 09/05 15:26
19F：→ ChengPingYu:選擇跳到其他公司,但風險自負,很公平 219.71.238.196 09/05 15:26
20F：→ ChengPingYu:老闆如果發不出薪水,就該發股票 219.71.238.196 09/05 15:28