作者atzkgb (加油)
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標題Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
時間Wed Sep 1 23:41:09 2010
: 人家有的是有本身就有龐大市場, 有的是靠政府大力扶植.. 台灣呢 ?
: 另外, 台灣過去將數兆資金押寶在雙D(DRAM,LCD)產業, 這不但擠壓到其
: 他產業的發展, 結果也很不幸,慘遭韓國擊潰. 還造成現在尾大不掉的窘
: 況.. 現在, 你認為台灣人有願意承擔當時這些個失敗策略後果的心理
: 準備了嗎 ??
所以要停發加班費?
要是依你的奇怪經濟邏輯 那乾脆台灣薪水基本薪資全部砍一半 時薪95變50
這樣最有競爭力??
不發加班費 真是一堆歪理
變成全球最強的企業 然後一樣不發加班費 藉口永遠用不完
: : 公司不可能倒, 能夠大到搞無薪假的公司
: : 想倒都很困難, 規模不這樣大的, 基本上不敢搞無薪假
: : 你說南亞會倒, 臺積會倒? 這種機率太過渺茫
: : 無薪假只是壓榨勞工的藉口而已
: 這你就錯了. 這十年來有太多中小型製造業早就在實施有單上班, 沒單回
: 家的方法了. 一個月上工往往只有十幾天, 但一上工就是要加班. 然後每
: 個月領17K基本薪, 勞健保自己出. 差別在於當時沒發明無薪假這個名詞罷
: 了...
你才錯了
這些都是違法的
替企業違法賺錢護航
你本身沒有法治的觀念
別人在說這些公司會不會倒
這些中小型製造業守法 把該出的勞健保出一出 會不會倒掉?
商業周刊看太多 老闆都是好人 大家都對老闆有誤會了嗎?
政府的作不作為才是關鍵
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1. 別找個賤男人在一起後被賤到 才罵他賤 因為自己更賤
2. 別找個公主 在一起後才嫌他公主 你自己本來就愛當奴才
BY 賤奴才
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.160.128
1F：推 tompy:聯發科有加班費 競爭力一樣強 114.36.54.226 09/01 23:50
2F：→ tompy:所以把一堆奇怪的制度跟競爭力連結簡直是 114.36.54.226 09/01 23:51
3F：→ tompy:莫名奇妙 台積電也有加班費 114.36.54.226 09/01 23:51
4F：→ q1234:其實傳統產業及科技業的作業員也都有加班費218.173.165.154 09/02 02:07
5F：→ q1234:不過為何科技業的RD往往是責任制, 我看樓上218.173.165.154 09/02 02:10
6F：→ q1234:及原po應該好好思考一下 ...218.173.165.154 09/02 02:11
7F：→ ladioshuang:聯發科可不是每個工程師都有加班費喔 60.248.194.5 09/02 09:28
8F：→ ladioshuang:至少我認識的幾個都沒有加班費 60.248.194.5 09/02 09:29
9F：推 tompy:WCP部門的RD都可以報加班費的 61.66.243.96 09/02 11:17
10F：推 tompy:台灣IC設龍頭->MTK 晶圓代工->TSMC 61.66.243.96 09/02 11:25
11F：→ tompy:他們都有加班費 不影響競爭力 不要在掛勾了 61.66.243.96 09/02 11:26
12F：→ tompy:沒加班費比較有競爭力 那其他公司為啥做不贏 61.66.243.96 09/02 11:27
13F：→ tompy:跟行銷策略 產品定位與品質比較有關 61.66.243.96 09/02 11:28