作者atzkgb (加油)
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标题Re: 吴揆：发明无薪假的人该得诺贝尔
时间Wed Sep 1 23:41:09 2010
: 人家有的是有本身就有庞大市场, 有的是靠政府大力扶植.. 台湾呢 ?
: 另外, 台湾过去将数兆资金押宝在双D(DRAM,LCD)产业, 这不但挤压到其
: 他产业的发展, 结果也很不幸,惨遭韩国击溃. 还造成现在尾大不掉的窘
: 况.. 现在, 你认为台湾人有愿意承担当时这些个失败策略後果的心理
: 准备了吗 ??
所以要停发加班费?
要是依你的奇怪经济逻辑 那乾脆台湾薪水基本薪资全部砍一半 时薪95变50
这样最有竞争力??
不发加班费 真是一堆歪理
变成全球最强的企业 然後一样不发加班费 藉口永远用不完
: : 公司不可能倒, 能够大到搞无薪假的公司
: : 想倒都很困难, 规模不这样大的, 基本上不敢搞无薪假
: : 你说南亚会倒, 台积会倒? 这种机率太过渺茫
: : 无薪假只是压榨劳工的藉口而已
: 这你就错了. 这十年来有太多中小型制造业早就在实施有单上班, 没单回
: 家的方法了. 一个月上工往往只有十几天, 但一上工就是要加班. 然後每
: 个月领17K基本薪, 劳健保自己出. 差别在於当时没发明无薪假这个名词罢
: 了...
你才错了
这些都是违法的
替企业违法赚钱护航
你本身没有法治的观念
别人在说这些公司会不会倒
这些中小型制造业守法 把该出的劳健保出一出 会不会倒掉?
商业周刊看太多 老板都是好人 大家都对老板有误会了吗?
政府的作不作为才是关键
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1. 别找个贱男人在一起後被贱到 才骂他贱 因为自己更贱
2. 别找个公主 在一起後才嫌他公主 你自己本来就爱当奴才
BY 贱奴才
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.160.128
1F：推 tompy:联发科有加班费 竞争力一样强 114.36.54.226 09/01 23:50
2F：→ tompy:所以把一堆奇怪的制度跟竞争力连结简直是 114.36.54.226 09/01 23:51
3F：→ tompy:莫名奇妙 台积电也有加班费 114.36.54.226 09/01 23:51
4F：→ q1234:其实传统产业及科技业的作业员也都有加班费218.173.165.154 09/02 02:07
5F：→ q1234:不过为何科技业的RD往往是责任制, 我看楼上218.173.165.154 09/02 02:10
6F：→ q1234:及原po应该好好思考一下 ...218.173.165.154 09/02 02:11
7F：→ ladioshuang:联发科可不是每个工程师都有加班费喔 60.248.194.5 09/02 09:28
8F：→ ladioshuang:至少我认识的几个都没有加班费 60.248.194.5 09/02 09:29
9F：推 tompy:WCP部门的RD都可以报加班费的 61.66.243.96 09/02 11:17
10F：推 tompy:台湾IC设龙头->MTK 晶圆代工->TSMC 61.66.243.96 09/02 11:25
11F：→ tompy:他们都有加班费 不影响竞争力 不要在挂勾了 61.66.243.96 09/02 11:26
12F：→ tompy:没加班费比较有竞争力 那其他公司为啥做不赢 61.66.243.96 09/02 11:27
13F：→ tompy:跟行销策略 产品定位与品质比较有关 61.66.243.96 09/02 11:28