就是我離職了.... 離職的原因..... 就是受不了辦公室文化..... 那種很誇張的謠言...... 什麼我遲到早退阿、要把我考績打丙的阿、說什麼什麼主任討厭我..... 說人事室覺得我太爽要把我降薪、說主任要我做啥計畫我都不做、 說評鑑資料不盡理想(我評鑑缺失是零)...... 反正很多.... 都是從一個人的口中傳出來的...... 那個人....很不巧的是我的長官(比主任小，我簡稱她為紅衛兵)..... 當然.... 經過我跟主任的求證.... 沒一個是真的.... 我之所以想走是因為..... 我覺得雖然會有這種辦公室文化..... 但我覺得做的太誇張了..... 每天都打電話來跟我說我哪裡做不好...... 說誰誰誰又說我怎樣..... 馬的誰誰誰我根本不認識..... 那我們主任呢，是完全知道我跟紅衛兵有這種問題...... 但是他很直接的跟我說，那是我人際關係的問題，他幫不了我.... 主任也知道紅衛兵是一個很有爭議性的人..... 因為紅衛兵是那種上面的人交代的事.... 在他手中都會做的很好，但是過程卻是大家很反彈.... 可是他卻不想管我跟紅衛兵之間溝通不良的問題..... 他直接跟我說.... 因為紅衛兵對上面的功用很大.... 所以在我跟紅衛兵之間他會選紅衛兵..... 這我都沒有意見...... 只是現在問題來了....... 我有去應徵別家公司.... 薪水比這邊好很多..... 做的事我也都銜接的上... 缺點就是遠、遠、遠.... 在新店..... 不過缺點我也已經想好怎麼克服了.... 現在問題來了.... 今天院長來找我..... 這是他第三次來找我.... 都是來慰留我.... 前兩次我都沒跟他說真正的原因..... 這次我跟他說了..... 他說:他聽到有關我的話都是好的，完全沒有紅衛兵所講的情形.... 院長是要我別理紅衛兵..... 他說希望我再待一兩年..... 他也準備我就職滿兩年後要寫推薦函送我去念在職碩士班..... 他說他寫的推薦信都會過，我一定可以去念.... 然後多讓我參加各種委員會，讓我更深入醫院的管理階層.... 他說年輕人要看的遠，不要太侷限於某一個人或是某件事上..... 現在在這邊或許有障礙，但撐過去待各三四年，有區域教學醫院的資歷不是更好嗎?? 他希望我再考慮考慮..... 他不希望我走..... 院長的個性，是一個待人很誠懇的老人家..... 我也相信他的話是說到做到..... 他甚至跟我們主任說我是他找來的(但實際上是104找來的) 只是我覺得.... 現在要至我於死地的是我的上司.... 而我主任又不挺我..... 我總不能一直巴著院長要他挺我吧..... 詢問同事的意見..... 她們是希望我留下來..... 原因是院長都跳出來挺我，還開條件給我.... 他們覺得這條件很好..... 但我內心一直覺得主任不挺我，紅衛兵又要我死.... 降我上班的情緒一定會一直被轟炸..... 而我自己又比較調適不過來..... 所以所以..... 種種的種種..... 困擾著我...... 想問各位同學...... 若新店的工作有上...... 我該選擇留下或是走呢?? 我內心一直想到之前Ypia老師跟我說的:沒有走不了的理由!! 可是我他馬的就是會心軟阿..... --

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