就是我离职了.... 离职的原因..... 就是受不了办公室文化..... 那种很夸张的谣言...... 什麽我迟到早退阿、要把我考绩打丙的阿、说什麽什麽主任讨厌我..... 说人事室觉得我太爽要把我降薪、说主任要我做啥计画我都不做、 说评监资料不尽理想(我评监缺失是零)...... 反正很多.... 都是从一个人的口中传出来的...... 那个人....很不巧的是我的长官(比主任小，我简称她为红卫兵)..... 当然.... 经过我跟主任的求证.... 没一个是真的.... 我之所以想走是因为..... 我觉得虽然会有这种办公室文化..... 但我觉得做的太夸张了..... 每天都打电话来跟我说我哪里做不好...... 说谁谁谁又说我怎样..... 马的谁谁谁我根本不认识..... 那我们主任呢，是完全知道我跟红卫兵有这种问题...... 但是他很直接的跟我说，那是我人际关系的问题，他帮不了我.... 主任也知道红卫兵是一个很有争议性的人..... 因为红卫兵是那种上面的人交代的事.... 在他手中都会做的很好，但是过程却是大家很反弹.... 可是他却不想管我跟红卫兵之间沟通不良的问题..... 他直接跟我说.... 因为红卫兵对上面的功用很大.... 所以在我跟红卫兵之间他会选红卫兵..... 这我都没有意见...... 只是现在问题来了....... 我有去应徵别家公司.... 薪水比这边好很多..... 做的事我也都衔接的上... 缺点就是远、远、远.... 在新店..... 不过缺点我也已经想好怎麽克服了.... 现在问题来了.... 今天院长来找我..... 这是他第三次来找我.... 都是来慰留我.... 前两次我都没跟他说真正的原因..... 这次我跟他说了..... 他说:他听到有关我的话都是好的，完全没有红卫兵所讲的情形.... 院长是要我别理红卫兵..... 他说希望我再待一两年..... 他也准备我就职满两年後要写推荐函送我去念在职硕士班..... 他说他写的推荐信都会过，我一定可以去念.... 然後多让我参加各种委员会，让我更深入医院的管理阶层.... 他说年轻人要看的远，不要太局限於某一个人或是某件事上..... 现在在这边或许有障碍，但撑过去待各三四年，有区域教学医院的资历不是更好吗?? 他希望我再考虑考虑..... 他不希望我走..... 院长的个性，是一个待人很诚恳的老人家..... 我也相信他的话是说到做到..... 他甚至跟我们主任说我是他找来的(但实际上是104找来的) 只是我觉得.... 现在要至我於死地的是我的上司.... 而我主任又不挺我..... 我总不能一直巴着院长要他挺我吧..... 询问同事的意见..... 她们是希望我留下来..... 原因是院长都跳出来挺我，还开条件给我.... 他们觉得这条件很好..... 但我内心一直觉得主任不挺我，红卫兵又要我死.... 降我上班的情绪一定会一直被轰炸..... 而我自己又比较调适不过来..... 所以所以..... 种种的种种..... 困扰着我...... 想问各位同学...... 若新店的工作有上...... 我该选择留下或是走呢?? 我内心一直想到之前Ypia老师跟我说的:没有走不了的理由!! 可是我他马的就是会心软阿..... --

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