※ 引述《star699 (大頭)》之銘言： : 金門的公務人員不在少數 : 大部分都是以前的社會造成的產物 : 但是金門以後還可以維持住那麼多公務人員也是個問題 : 就我所知很多公家機關都在勸退 : 但是我覺得金門為什麼還是維持的越來越荒涼 : 跟公務人員有一定的關係 : 一般所知公務人員性格就是希望追求穩定安定 : 而且金門的發展繁不繁榮也跟她們沒有關係 : 因為他們是領公家的薪水 : 但是這卻是一個讓金門發展接近停滯的一個很大問題 : 而且以後金門也不可能有那麼多公務人員的額度 : 年輕人外流的更嚴重 : 如果在這樣下去　金門就蓋老人院跟退休人員中心就好了 金門的基層公務員94年有1076人，93年有1112人，92年有1120人， 跟全國的公務員成長率-4.6比較起來，人員減少的幅度是小的。 但是單就金門縣府單位增加的考量來說，金門的公務員算維持在不錯的規模。 而且基層的公務員多做於維持日常行政事務、教員， 把金門怎麼發展歸咎於他們的問題真是奇怪的邏輯。 目前在中央單位有多個整體經濟建設計畫都有規劃到金門等離島的發展方式， 但縣府方面如何配合落實，以及經費運用的規劃， 反而是少數公務員&更多非公務員在做決定。 個人覺得金門的發展還有很多潛力， 但是不見得是繁不繁榮的問題。（更別說蓋賭場或遊客絡繹不絕才叫繁榮的話） 而就個人的觀察， 金門的基層公務人員教育素質可能比臺灣的低一點，但對於維持一般業務不成問題， 反而是公家機構裡的約聘僱人員， 工作效率應該說...很低（不知道算不算是基層單位普遍的問題） 民意代表的壓力更是問題。 我不知道整體來說怎麼樣，但就我所知到的部分， 一些計畫的推動、不推動or怎麼推動都跟民代有很大的關係。 還有社會福利的預算分配比例上。（這個前面有幾篇文章討論，個人比較沒有研究） 總而言之我不認同原po的刻板印象可以作為討論的依據。 否則我在金門遇到很多人返鄉就業以及更多認真工作的公務員 （相信我...比臺灣的一些基層單位認真太多了...）都是特例嗎？ -- ◢█▆▄▂ ◢█▆▄▂ ◢▇▆▃ ◢▇▆▃ ◢█▇▅▄ ◢█▆▄▂ █████▆ █████▆ █████ █████ █████▆ ██ █ ███ █◤███ █▍ ███ ███ ███ █ █▉ ▊ ███ ███ █ █████▇ █████▇ █████◤██ ▊ ███▂▃▅ ◥██ █ ███▎ ███▎ ◥█▌ ██ ▊ ◥████◤ ◥███◤ ◥██ by◥cat91847 ◥█▆▄◤ ◥█▍ ◥▌ --

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