講一個真實故事: 小弟大學時期參加的教會算是小型教會 (100人左右)，當然這在美國都還算小型、但是 接近中型的教會。我大二時期，教會長老跟牧師意見不和，牧師生氣就跑掉了。當時教 會就找了一個蠻年輕 (30左右)，充滿「火熱」的牧師來接棒。牧師剛來的時候跟我們 這些大學生非常合的來，常帶我們去ㄧ些營會甚麼的活動。常常沒事在講台上會講一些 很有願景、要教會復興興旺的話。我大學畢業後因為工作關係，所以就離開那個教會，去 了另一個城鎮工作。 幾年後我聽到原教會的朋友說，年輕牧師無預警辭職，原因好像是他累了，很火熱的 做了一堆事，但是教會與會友還是毫無成長。年輕牧師無預警辭職後，跑去一個大城市 當賣保險的保險員，做的非常成功，因為他還是很「火熱」，而買保險的人很喜歡那種 火熱的推銷員。至於原教會呢? 在年輕牧師無預警辭職後，原本的領會辭去了他的工作， 接下牧師的工作並開始修神學課程。十多年過去了，原本的小教會 (100人)，長成了 中型教會 (300+人)。原本都是窮哈哈的大學生，現在都成家立業，成為教會的中間 份子。那個接下牧師職位的領會有甚麼特別火熱特質嗎? 完全沒有。原本的年輕牧師是 帥哥，老婆也是美女，兩個人多材多藝、很火熱的在帶大學生。後來接下牧師職位的 領會是個矮小的光頭中年老爸，除了鋼琴彈的不錯已外真的沒有甚麼特殊才能， 也不是特別的火熱。兩人的差別只在於，他們一個願意慢慢守成、另一個沒有耐心。 我事後諸葛的分析是，教會的成長只是剛好搭上了那個地區與學校成長的班車，所以 人數突飛猛進。其實這跟牧師有沒有在「火熱」沒啥關係。 所以小弟的個人淺見是，其實教會的建造與增長跟牧師火不火熱沒有一個很直接的關係， 跟ㄧ些時代變遷、人口結構變動、與地理環境關係比較大。你在注定只會老化不會增長 的地方一直想火熱，有可能只是加速燃燒殆盡而已。多數時候，除非新的年輕牧師是 天賦異稟，不然很難殺出重圍。如果環境真的在短時間內只有老化現象，那好好守成， 等待時機不失為一個好辦法。當然，這些都是小弟的嘴砲，真的會發生什麼事情只有 上帝知。 James 4:15 …If it is the Lord’s will, we will live and do this or that --

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