※ 引述《chia9322 (嘉)》之銘言： : 日本打工度假新手來發問 : 最近在東京剛找到一份打工 : 平日薪水是980，但見習期間會扣50所以是930 : 低於東京目前規定的最低薪資958 : 想請問這樣是合理的嗎？ : 且見習時間長度是依表現而定並沒有說好多長時間 : 有點害怕被坑所以上來問問，謝謝！ : 另外想請問雇用契約書是首次上工前就會簽定嗎？ 雖然我不是打工渡假簽，但有在日打工經驗，以下就個人經驗回覆你的問題，其他不足之 處還請其他版友大大們幫忙補充。 是的，在日本打工試用期間的時薪有可能低於最低時薪。 參考：http://nara-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/tingin/h ourei_seido/saiteitingin015.html 請看特例的第二點 但好像不是所有的店家都有試用期減薪，有的話減幅大概是-30～50之間，也有期限。像我 是餐飲業，試用期三個月，時薪-30, 當時也是低於最低薪資...... 查日本勞基法的時候小小嚇了一跳，竟然試用期可以低於最低薪資。 建議：在面試談薪資的時候要事先確認是否有試用期，會被扣多少，試用期間多長～ 另外，在找打工時要確認這間公司是否有登記立案，跟閱讀打工的勞基法規定，畢竟人在 異地要多保護自己。 以下網頁可以參考一下。 關於打工族權益: http://www.baitoru.com/contents/serial/0081.html https://pc.saiteichingin.info/faq/page_faq_01.html#q05 登記立案查詢(我是從國稅局查): http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/kensaku-kekka.html 以上，請參考。 祝有個愉快的打工假期! -- posted from bbs reader hybrid on my FUJITSU M02 --

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