※ 引述《chia9322 (嘉)》之铭言： : 日本打工度假新手来发问 : 最近在东京刚找到一份打工 : 平日薪水是980，但见习期间会扣50所以是930 : 低於东京目前规定的最低薪资958 : 想请问这样是合理的吗？ : 且见习时间长度是依表现而定并没有说好多长时间 : 有点害怕被坑所以上来问问，谢谢！ : 另外想请问雇用契约书是首次上工前就会签定吗？ 虽然我不是打工渡假签，但有在日打工经验，以下就个人经验回覆你的问题，其他不足之 处还请其他版友大大们帮忙补充。 是的，在日本打工试用期间的时薪有可能低於最低时薪。 参考：http://nara-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/tingin/h ourei_seido/saiteitingin015.html 请看特例的第二点 但好像不是所有的店家都有试用期减薪，有的话减幅大概是-30～50之间，也有期限。像我 是餐饮业，试用期三个月，时薪-30, 当时也是低於最低薪资...... 查日本劳基法的时候小小吓了一跳，竟然试用期可以低於最低薪资。 建议：在面试谈薪资的时候要事先确认是否有试用期，会被扣多少，试用期间多长～ 另外，在找打工时要确认这间公司是否有登记立案，跟阅读打工的劳基法规定，毕竟人在 异地要多保护自己。 以下网页可以参考一下。 关於打工族权益: http://www.baitoru.com/contents/serial/0081.html https://pc.saiteichingin.info/faq/page_faq_01.html#q05 登记立案查询(我是从国税局查): http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/kensaku-kekka.html 以上，请参考。 祝有个愉快的打工假期! -- posted from bbs reader hybrid on my FUJITSU M02 --

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