原文恕刪 基本上我是來日本念文科的大學院，找工作也以事務職為主 所以文章內容多以文科大學院生和事務職工作的角度出發 不管外國人還是日本人，我覺得在日本找工作有兩個原則 1.理科院生和文科學部生較為有利（言下之意文科院生較為不利， 理科學部生比較沒差，因為他們也可以去做文科學生的工作） 研究技術職多半會希望是理科的院生，事務職多半會是文╱理科學部生 2.事務職的工作來說，新卒的工作機會比較多，中途的工作限制比較多 基本上新卒的採用比較不看你的學習背景 我也有看過文學部出身的學生被派去作經理（財務） 只要你有意願嘗試都可以試看看，而且採用人數也較多 一年採用一百人上下的大企業也不少（單指事務職唷） 對於中途採用的標準，前面大大也有說過，那就完全是看能力了 而大企業中途採用的缺多半是技術職，事務職的職缺比較少 且我相信大企業對中途採用的事務職的要求應該頗高 前面有大大講到「日本新卒的薪水很低」 因為我不是很清楚台灣和日本以外國家的狀況，所以可能不夠客觀 不過我覺得這個要看公司 日本本土大企業的話通常厚生福利的提供都還不錯（當然每家公司都不一樣） ex:每個月一萬元的寮（含水電），每年度提供旅行基金...等 而且日本公司bonus每年兩次（我是不知道這樣有沒有比領一次多啦） 所以薪水就算不多，厚生福利多少有補一點回來 中小企業的話可能福利就沒這麼好 很多開銷要自己支出，相對之下薪水就會感覺縮水了 外資企業那就不用說啦，初任給一定是有比較高：P 另外一個「大陸人比台灣人吃香」？ 我的確遇過因為市場以及工廠的原因，想延攬會中文的留學生 但是一聽到我是台灣來的，人事就顯的不太有興趣的樣子 以公司的立場來說，如果它想發展中國市場，中國人當是比台灣人好用 當然這跟公司方針和個人能力還是有絕大的關係，所以也不必過度擔心 （技術職的話就沒有差別啦） 我自己的專攻算是偏冷門的（開發援助之類的） 這種專攻要是在台灣，即使學校排名很好也未必能進很好的企業 但是以日本的新卒的採用方法，搞不好機會還比較大哩 但是因為是院生所以比較不利- -; 其實工作好不好找，還是要回歸到「你想進哪種公司？想做什麼？」 日本的公司多的很，只圖找到一份工作，我覺得不難 想進大公司，那的確要費一番功夫 心理建設要做好（非常花時間，會有很多挫折，和日本人一起競爭的壓力..） 還有也許有部分人會有「我的英語比日本人好，這個應該是個優勢吧？！」 除非是有在國外唸過書or長大，不然日本現在很多歸國子女 台灣土生土長念的英文，優勢也不見的有多大 希望我就職的經驗能對大家有些幫助～～ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.208.140.30