轉自 http://blog.sina.com.cn/s/blog_50174dc00102e6uy.html ╔═══════════════════════════════════╗ ║ ║ ║ 作者＆原文出處：鄭希遠律師/ Star News ║ ║ 譯者＆譯文來源：jrw8008（檸）/ http://blog.sina.com.cn/jrw8008 ║ ║ ║ ║ 【新聞】20121130《JYJ dance now！ 》 ║ ║ ║ ╚═══════════════════════════════════╝ JYJ與SM經紀公司之間的糾紛終於結束了。是以『合議』終結了所有糾紛程序。透過這次 的合議，JYJ放棄了理應收回的錢，而SM則是事實承認了與現行所屬藝人簽定的合約書中 ，存在著無效事由。 不過，世間最關注的，莫過於JYJ能否活動音樂節目一事了，也就是說，雖然《專屬合約 》判為無效且其效力也已解除，看似是JYJ完勝了，但是JYJ放棄了因過去不公正的收益分 配而沒能收取的錢。 想要活動的藝人，獲得了自由活動，把錢看得較重的公司，沒有掏出一分錢，這樣看來， 雙方對於彼此交換的條件，似乎很滿意。反正SM在日後簽定合約時，無關於此番合議的， 皆須按照公正委員會的模範交易基準來設定更為公正的合約條件。所以從法律層面來說， 即便SM認定了現存合約書的無效事由，也已經不再重要。 我記得此糾紛是從JYJ與其他公司簽約，而SM和JYJ各圍繞著《專屬合約》提出《假處分申 請》之際，才被社會如此關注。在大法院官網判例檢索首頁上發布的《假處分申請》決定 ，還破格放置了將近一年的時間而未刪。 我還記得，由於這不是《本案訴訟》，只不過是判決訴訟前，臨時性的從現實角度來斷定 『能否』進行特定之事的《假處分》而已，因此在過去，很難看到在大法院官網中，出現 這般事例。我認為這反映了社會對此糾紛的關注度。 我想將『專屬合約無效』和『收益分配問題』，分開來談。 ◆《專屬合約》部分無效 依法來說，我認為這是理所當然的。 判斷合約是否有效，必將經過以下過程。 無關於『口頭合約』還是『書面合約』，也無關於其內容為何，合約當事者之間（在此指 的是JYJ成員們和SM公司）曾經針對合約內容，進行過合議。之後，查看是否存在不合常 理的不公正條項與反社會秩序的條項，再看當事者中是否有一方是位居優越地位而單方制 定合約細節條項。然後，這般內容的合約判為不公正合約，將部分或全部條項判為無效。 SM與練習生時期的JYJ或剛出道的JYJ成員們之間的合約，從合約時效方面來看，確實濫用 了優越的地位。而13年的合約時效，足以讓經紀公司收回本錢的時間。因為他們是『慣用 於將眾多失敗案例的投資，皆從成功案例的收益來填補的號稱「經紀公司」』的企業，所 以對這樣的做法，也很無奈。 13年時效雖為不公正，但我反而覺得演藝經紀業界將『一般合約條件』與『13年時效』結 合在一起而產生的不公正，才是問題所在。如果在13年期間，無論明星錢賺多寡，經紀公 司都會支付一定金額的話，那麼13年，甚至是20年也不會覺得不公正。如同專業足球選手 一樣。不過，向『無從預料其價值下滑或上升』的足球選手，提出13年合約時效的球團， 確實不曾有過。 演藝經紀業界一向以『利用培育出來的明星來賺錢，無論錢賺多寡，公司只會挪出其收入 的一定部分與明星分享（share）』的形態，簽定合約。 這樣的話，與『成功的可能性較高的藝人』簽定拉長時效的長期合約，這就僅僅成了經紀 公司單方絕對有利的情況；而初期簽定以『低分享率』制定的合約，且長期持續下去時， 這就成了只對藝人不利的結構。而這樣的結構之下，合約期間是很難達成真意的合議。 在這般的體系之下，簽定這般的合約內容，而且還長達13年，真的非常不公正。 ◆收益分配問題 『收益分配問題』與『專屬合約無效』不同，因為這是屬於『不能即刻臧否是非』的事項 。物品的價格是由主人來定的，如果不喜歡，不買即可，客人難以為價格說三道四。說的 直白一點的話，想進SM等大型經紀公司的練習生多之又多，在這樣的情況，是不可能將SM 的收益分配率，制定成與小規模經紀公司類似的條件的。 因為公司要反映『練習生時期的投資費，直至培育成明星的宣傳費或品味維持費、經紀人 等與明星一起共事的團隊經營費』等，而且還要計算『填補投資失敗的費用』等，所以即 便成了明星，也很難向公司開口提出「我賺的錢，為何要跟大家一起分享？」的問題。 根據現在大型經紀公司『打造明星』的基本構造之形態來講，與其說是成員從練習生時期 才藝過人而加入為明星組合，不如說是經紀公司具備完善的系統，所以成員們才能成為明 星。 將『收益分配問題』以投資多寡來分配的情況來看，投資較多的經紀公司會抽走更多的收 益部分，這也是在所難免的事。只不過，太長時間地，將『已成明星，且其實力足以稱之 為藝人（Artist），沒有經紀公司也能活動』的明星，不經再協商地，以最初定制的『長 期合約之低收益分配體系』來經營，是相當的不公平的。 『收益分配問題』並不是單純的『黑與白』的問題，而是為『協商』的問題，因此，希望 這部分能往更精細的方向發展。合約條件能夠合理的整頓，這也是在雙方經歷了一場為自 身利益展開的激烈鬥爭後，才變為可能。 像是偶像明星的情況，小小年紀就出道，所以經紀公司會連同合約事項都得照顧，而兩者 之間簽定的合約為前提之下，經紀公司是無法替明星著想的，因此急需明確為明星著想的 個別法律指教者。如同體育業界，比起家人，若是專業代理人（agent）能將此部分發展 的話，那情況會變得更好些。 ◆感謝JYJ 對於JYJ在這3年4個月所踏出的每一步，身為律師的我，很想表示一下感謝之意。 『沒有將此掩蓋而選擇鬥爭』之背後，縱使遭受不當待遇，如果他們沒有痛下決心的話， 也很難繼續鬥爭下去。 JYJ決定與『不當』相抗，並按他們的計劃明智的進行下去，同時 還實實在在的積累了抗衡之力量。結果，他們沒有半途而廢的走到了今日。 雖然他們是『大衛』，而且還是名氣大的『大衛』，但是對抗『歌利亞』的這份勇氣，日 後定會成為『後輩們能夠得以持續改善收益分配結構、簽定時效為4 -5年的中短期合約及 合約期滿後所要論及的續約制度等合約內容，建立雙方當事者不再相互對立的合約體系』 的起點。 ※原文網址：http://news.nate.com/view/20121130n10447 ※新聞圖片：http://s1.sinaimg.cn/mw690/50174dc0gcfbdc0802980&690 轉貼時，請將譯者名和消息來源等從頭到尾一字不漏的轉發！ 欲將此『轉譯』其他語言者，請務必先經我同意後再進行，也請尊重譯者的權益，謝謝！ ◆禁止盜用、改寫◆ 作者＆原文出處：鄭希遠律師/ Star News 譯者＆譯文來源：jrw8008（檸）/ http://blog.sina.com.cn/jrw8008 -- 覺得這個新聞可以了解一下就PO上來了~~ 不知道這個標題分類對不對 如果有誤還請指正 是說這個"JYJ DANCE NOW!"標題一直讓我耳邊響起MISSION (幻聽? XD) 那就隨手放個MISSION LIVE http://youtu.be/9QMQOtpMUso?hd=1 F:eatangy 好想跟著"喔喔喔~"~~~~~~~ 請趕快再來演唱會!!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.47.122