那時候我還懵懵懂懂的剛升大學想要找一份工作，就到處投履歷等面試通知。 直到有一天接到他們的電話說去面試，剛開始面試就叫我看一些資料(合約)裡面一大堆規 定(薪水103/1h那時候基本115、一堆遲到10分鐘就要扣一小時薪水...類推。無勞健保， 幾乎都不符合勞基法) 那時候心裡只想著找工作沒顧慮到這麼多(我是應徵晚班的)做了差不多4個月左右因為上 課老師拖了下課時間，我慢了20多分才到，薪水袋馬上被扣300!300!300!等於今天白做了 。 然後我103/1h做了5個月老闆才給我加薪加到105/1h，在還沒升2元之前店長幾乎一個星期 就會酸兩三次:你在不快進去廚房你就永遠拿103。 這還不是我最想離職的原因，讓我覺得最雞扒的是那個店長情緒反覆無常，平常看他開開 心心的，但是只要一忙起來他整個人變得有點歡巔(台)任何雞毛蒜皮的事情都可以拿來罵 。 不久前去問了一下時薪110/1h，當下我超想直接上勞工局檢舉，不過後來想說算了，這種 檔人財路的事還是交給有心人去做好了(我比較不喜歡計較過往事) 【以上皆為個人經 驗談】 一下分享當時薪水與時數一個月140-160h(時數比店長還多 平日晚5-11假日3-11 周休1-2天(最多一天假日) 月薪約14k-16k 夏天幾乎沒休息機會，冬天淡季比較閒一點 以上分享，奉勸各位對飲料業有興趣的請慎選(第一次發文排版差) 若您有飲料店的問題想問我歡迎直接來信我會一一回答您的問題的!!感謝各位看完@@ -- Sent from my Android --

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