那时候我还懵懵懂懂的刚升大学想要找一份工作，就到处投履历等面试通知。 直到有一天接到他们的电话说去面试，刚开始面试就叫我看一些资料(合约)里面一大堆规 定(薪水103/1h那时候基本115、一堆迟到10分钟就要扣一小时薪水...类推。无劳健保， 几乎都不符合劳基法) 那时候心里只想着找工作没顾虑到这麽多(我是应徵晚班的)做了差不多4个月左右因为上 课老师拖了下课时间，我慢了20多分才到，薪水袋马上被扣300!300!300!等於今天白做了 。 然後我103/1h做了5个月老板才给我加薪加到105/1h，在还没升2元之前店长几乎一个星期 就会酸两三次:你在不快进去厨房你就永远拿103。 这还不是我最想离职的原因，让我觉得最鸡扒的是那个店长情绪反覆无常，平常看他开开 心心的，但是只要一忙起来他整个人变得有点欢巅(台)任何鸡毛蒜皮的事情都可以拿来骂 。 不久前去问了一下时薪110/1h，当下我超想直接上劳工局检举，不过後来想说算了，这种 档人财路的事还是交给有心人去做好了(我比较不喜欢计较过往事) 【以上皆为个人经 验谈】 一下分享当时薪水与时数一个月140-160h(时数比店长还多 平日晚5-11假日3-11 周休1-2天(最多一天假日) 月薪约14k-16k 夏天几乎没休息机会，冬天淡季比较闲一点 以上分享，奉劝各位对饮料业有兴趣的请慎选(第一次发文排版差) 若您有饮料店的问题想问我欢迎直接来信我会一一回答您的问题的!!感谢各位看完@@ -- Sent from my Android --

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