今天我去一家公司面試研究助理的職缺 但今天講到的部份只有進入這家公司後的培訓規劃 內容如下： 1.必須參加公司的教育訓練一天。 (聽完課之後，再詳談薪水部分) 2.上完教育訓練後有意願加入公司的話會給一個禮拜的適應期， 讓你適應這個工作環境，同時要交出一份人生規劃的報告， 讓公司來判斷是否要繼續栽培。 不適合的話，公司也會給你個紅包當作薪水。 3.接著是三個月的培訓期，這期間以作實驗報告為主， 並協助實驗內容。公司會在這三個月內觀察你是否適合培訓。 如果適合的話，就會提出一份五年九個月的合約讓你簽。 不適合的話同樣這三個月的薪水照算，而且這三個月有勞健保。 4.簽約後的前九個月依舊是培訓期，但以作實驗為主。 當中還要應公司需求到各分所接受訓練。住宿部分是住在公司宿舍。 滿九個月有期滿獎金。 以上。 內容乍看之下對求職者很有利，但那五年九個月的合約會不會太久了? 我想詢問一下各位的意見。 另外那家公司的資料如下： http://www.isoqa.com.tw 自己查過，該公司有營利事業登記證，投保人數有12人。 跟那位主管說的各地有分區實驗室的狀況並不太符合， 他說台灣目前只有台北、台南和台中有實驗室， 但公司資料上卻只有台中的，感覺很詭異。 --

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