今天我去一家公司面试研究助理的职缺 但今天讲到的部份只有进入这家公司後的培训规划 内容如下： 1.必须参加公司的教育训练一天。 (听完课之後，再详谈薪水部分) 2.上完教育训练後有意愿加入公司的话会给一个礼拜的适应期， 让你适应这个工作环境，同时要交出一份人生规划的报告， 让公司来判断是否要继续栽培。 不适合的话，公司也会给你个红包当作薪水。 3.接着是三个月的培训期，这期间以作实验报告为主， 并协助实验内容。公司会在这三个月内观察你是否适合培训。 如果适合的话，就会提出一份五年九个月的合约让你签。 不适合的话同样这三个月的薪水照算，而且这三个月有劳健保。 4.签约後的前九个月依旧是培训期，但以作实验为主。 当中还要应公司需求到各分所接受训练。住宿部分是住在公司宿舍。 满九个月有期满奖金。 以上。 内容乍看之下对求职者很有利，但那五年九个月的合约会不会太久了? 我想询问一下各位的意见。 另外那家公司的资料如下： http://www.isoqa.com.tw 自己查过，该公司有营利事业登记证，投保人数有12人。 跟那位主管说的各地有分区实验室的状况并不太符合， 他说台湾目前只有台北、台南和台中有实验室， 但公司资料上却只有台中的，感觉很诡异。 --

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