中型企業搶人才 起薪超越大企業 【記者林燕翎／台北報導】 為了搶人才，中型企業提供的起薪高於大型企業，企業規模101人至199人企業提供給新鮮 人的起薪，高於500人以上的大企業，顯示中型企業為了爭奪人才，也會提高薪資延攬新 鮮人，打破大企業才給得起高薪的刻板印象。 大企業不一定是高薪的絕對保證，104人力銀行統計，員工人數101至199人的中型企業， 普遍願意提供較高的待遇吸引新鮮人，平均起薪達2萬9,063元，居各級規模企業的第一， 甚至微額 高於500人企業的2萬8,974元。 隨著中科、南科興建完成，廠商陸續進駐，釋出大量工作機會。人力業者建議，以往求職 者都會把薪資作為選擇工作的重要指標之一。不過，找工作得考慮平均消費支出，扣除消 費支出，南部就業可支配所得最高，中台灣次之。換句話說，待在中南部工作扣除花費後 的可支配所得較高。 【2006/06/02 經濟日報】 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/3337491.shtml -- 受過高等教育沒什麼稀奇，很有錢也沒什麼好稀奇， 只有當一個有顆溫暖的心，這些特質才會變得有價值。 －－ 第十四世達賴喇嘛 --

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