中型企业抢人才 起薪超越大企业 【记者林燕翎／台北报导】 为了抢人才，中型企业提供的起薪高於大型企业，企业规模101人至199人企业提供给新鲜 人的起薪，高於500人以上的大企业，显示中型企业为了争夺人才，也会提高薪资延揽新 鲜人，打破大企业才给得起高薪的刻板印象。 大企业不一定是高薪的绝对保证，104人力银行统计，员工人数101至199人的中型企业， 普遍愿意提供较高的待遇吸引新鲜人，平均起薪达2万9,063元，居各级规模企业的第一， 甚至微额 高於500人企业的2万8,974元。 随着中科、南科兴建完成，厂商陆续进驻，释出大量工作机会。人力业者建议，以往求职 者都会把薪资作为选择工作的重要指标之一。不过，找工作得考虑平均消费支出，扣除消 费支出，南部就业可支配所得最高，中台湾次之。换句话说，待在中南部工作扣除花费後 的可支配所得较高。 【2006/06/02 经济日报】 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/3337491.shtml -- 受过高等教育没什麽稀奇，很有钱也没什麽好稀奇， 只有当一个有颗温暖的心，这些特质才会变得有价值。 －－ 第十四世达赖喇嘛 --

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