作者enterallen (allenQ)
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標題[討論] 新光的雇主補償契約責任保險問題
時間Fri Jan 13 22:32:04 2023
大家好
本人為派遣員工，111年5月發生職災，12月醫院失能評鑑確定
送勞保局審核通過(為失能給付標準的L11-49)，派遣公司也有幫我申請團保
團保是新光的用新照雇-雇主補償契約責任保險，現在主要想問的是
因為我看到該保險DM有寫到職災失能給付，而且執行勤務期間是15項221級
且DM敘述的意外事故補償規則第三條第二項為職災失能補償金
關於失能之定義、等級及給付標準，均比照勞工保險條例有關之規定。
但派遣公司回覆我說
團險的失能等級與勞保不同,手指的部分~未達到失能理賠等級,所以無法申請失能的部分
我的疑問是，我能申請到勞保的失能給付，依據該DM所寫
我自己看是覺得該保險也是依照勞保規定
怎麼會回復我說團險跟勞保失能等級不同，所以無法申請該保險的失能理賠
請問是我有那裡不了解或是搞錯的地方嗎?
感謝大家的回覆
感恩感恩
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1F：推 zivking: 失能的定義跟等級確實是比照勞保條例的失能給付標準 01/14 01:31
2F：→ zivking: 台灣有些僱主及人資不知笨還是壞，所謂僱主補償，就是保 01/14 01:40
3F：→ zivking: 險公司補償僱主因其責任而受請求所生之費用，你不讓員工 01/14 01:40
4F：→ zivking: 申請，還是得從自己口袋掏出錢賠償員工，刁難員工其實是 01/14 01:41
5F：→ zivking: 苦了自己 01/14 01:41
6F：→ zivking: 僱主補償責任保險，目的就是補償勞基法59條所定的僱主責 01/14 01:55
7F：→ zivking: 任；該條第3款後段明定：失能補償標準，依勞保條例有關 01/14 01:55
8F：→ zivking: 之規定。所以僱主補償責任若跟勞保不同，公司買保險幹嘛 01/14 01:55
9F：→ zivking: ？ 01/14 01:55
10F：推 spirit119: 推樓上 01/14 06:03
11F：→ ohyoung: dm有不代表雇主有保，要確認一下，一般那是另外加保的 01/14 10:21
12F：推 zivking: 沒買就公司自己掏錢補償。勞基法59條各款明定死亡、失能 01/14 10:40
13F：→ zivking: 、疾病傷害的補償範圍，若為派遣工作，第63條之1第1項也 01/14 10:40
14F：→ zivking: 規定要派單位與派遣事業單位負擔連帶補償責任。不管僱主 01/14 10:40
15F：→ zivking: 有沒有投保補償責任保險，職災所致的失能死亡等，勞工都 01/14 10:40
16F：→ zivking: 是向公司請求依法補償，公司有沒有把補償責任轉嫁給保險 01/14 10:40
17F：→ zivking: 公司，那是公司的問題，無礙勞工的請求權 01/14 10:40